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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Bewegungsangebote für Kinder in Hamburg.
- Arbeitgeber: Hamburg bewegt Kids fördert eine neue Sportkultur für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Kinder begeistert und ihre Lebensqualität verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für Sport und Bewegung, idealerweise Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Kinderbewegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburg bewegt Kids hat das Ziel, aktiv gegen den immer größer werdenden Bewegungsmangel bei Kindern vorzugehen. Unsere Vision ist es, in Hamburg eine neue Sportkultur zu entwickeln. Bei allen Kindern soll ungeachtet ihrer sozialen Einflussfaktoren Begeisterung für Bewegung und Sport entfacht werden.
Ein ganzheitlicher Ansatz, der durch den Einsatz geschulter Kids-Coaches und District-Manager*innen Netzwerke zwischen Kitas, Schulen und Vereinen aufbaut und die Quantität sowie Qualität der Bewegungsangebote steigert.
Du willst Teil der Bewegung werden und hast Lust, uns als District-Manager*in in den Hamburger Stadtteilen Rahlstedt und Jenfeld zu unterstützen? Dann haben wir hier noch mal alle wichtigen Infos und Details für deinen Aufgabenbereich zusammengestellt.
District-Manager*in Arbeitgeber: WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District-Manager*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops in Hamburg, die sich mit Sport und Bewegung für Kinder beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich als engagierte Person präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über lokale Kitas, Schulen und Sportvereine in Rahlstedt und Jenfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinschaft verstehst und wie du zur Verbesserung der Bewegungsangebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Förderung von Bewegung bei Kindern zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deiner Rolle als District-Manager*in umsetzen könntest, um die Sportkultur in Hamburg zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von Hamburg bewegt Kids! Teile deine eigenen Erfahrungen im Bereich Sport und Bewegung, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District-Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich gründlich über die Ziele von Hamburg bewegt Kids. Verstehe, wie wichtig es ist, den Bewegungsmangel bei Kindern zu bekämpfen und welche Rolle District-Manager*innen dabei spielen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als District-Manager*in unterstreichen. Dazu gehören Erfahrungen im Sportbereich, in der Arbeit mit Kindern oder im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil dieser Bewegung werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung einer neuen Sportkultur in Hamburg beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBK Wir bewegen Kids gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Ziele von Hamburg bewegt Kids. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung einer neuen Sportkultur in Hamburg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Bewegungsangebote verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als District-Manager*in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bewegung
Lass deine Begeisterung für Sport und Bewegung durchscheinen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und wie du Kinder motivieren möchtest, aktiv zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
