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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaladministration & Vertragsmanagement
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung von Betriebsrentner*innen und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitsrecht & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Frauenvertretung und weiteren Gremien
- Unterstützung bei Konfliktfällen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
- Begleitung der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycle (Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt)
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung
Projektarbeit & Prozessoptimierung
- Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools und Prozesse
- Optimierung interner HR-Prozesse und Aufbau von HR-Datenstrukturen
- Weiterentwicklung von Reporting- und Prozessstandards
HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
Kontaktperson:
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Generalist passen. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und digitale HR-Tools. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen in die HR-Prozesse einzubringen.