Leitung Projektentwicklung (w/m/d)

Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet. Spannende Aufgaben erwarten Sie.

Als Leitung Projektentwicklung verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Projektentwicklung der WBM und gestalten damit die Zukunft des Berliner Wohnens maßgeblich mit. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Teams schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass aus Entwicklungspotenzialen zukunftsfähige Wohn- und Stadtquartiere entstehen – wirtschaftlich, nachhaltig und im Einklang mit dem öffentlichen Auftrag der WBM. Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit städtebaulicher Qualität und bringen die Interessen von Politik, Verwaltung, Gesellschaft und Unternehmen erfolgreich zusammen. Sie steuern die Projektentwicklung von der Identifikation neuer Potenziale bis zur Baugenehmigung, entwickeln die Organisation und ihre Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Ihre Zukunft bei der WBM

Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken:

• Führung & Organisationsentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Projektentwicklung; Steuerung der Ressourcen-, Personal- und Kapazitätsplanung sowie Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Teamkultur; Verantwortung für die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Strategische Projektentwicklung: Strategische Steuerung der Projektentwicklung von der Projektidee bis zur Baugenehmigung; Identifikation und Bewertung von Grundstücken sowie Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und zukunftsfähiger Projektstrategien; Integration städtebaulicher, wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Anforderungen in die Projektentwicklung.
• Projektsteuerung & Wirtschaftlichkeit: Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen sowie Koordination vorbereitender Untersuchungen und Entscheidungsprozesse; Budgetverantwortung für die Abteilung sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss; Analyse relevanter Kennzahlen zur Steuerung der Zielerreichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung.
• Schnittstellenmanagement & Gremienarbeit: Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Planungsbüros, Behörden und weiteren Projektbeteiligten; Repräsentation der Projektentwicklung gegenüber politischen Gremien, Verwaltung, Partnern und weiteren Stakeholdern; Koordination und Qualitätssicherung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichterstattungen für Geschäftsführung und Gremien.
• Innovation & Zukunftsthemen: Weiterentwicklung der Projektentwicklungsstrategie unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung; Förderung innovativer Planungs- und Baukonzepte sowie einer nachhaltigen und sozialverträglichen Quartiersentwicklung; Mitgestaltung strategischer Roadmaps zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele.

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Fachliche Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung, des Bauingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungsverantwortung und der Projektentwicklung, im Hochbau oder in der Steuerung komplexer Bauprojekte; Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bau-, Planungs- und öffentlichen Vergaberecht; Sicherer Umgang mit den für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie mit HOAI und VOB; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern von Vorteil; Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Arbeits- und Projektmanagementtools.
• Persönliche Kompetenzen: Souveränes, sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbewusstsein; Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit unternehmerischem Handeln; Ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln; Kommunikations- und Präsentationsstärke im Austausch mit Geschäftsführung, Behörden, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern; Hohe Teamfähigkeit sowie ein kooperativer und bereichsübergreifender Arbeitsstil; Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise; Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Projekte sicher zu steuern.

Unsere Benefits: Auf diese Vorteile können Sie sich freuen. Ausstattung & Lage: Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten. Lernen Sie uns kennen. Worauf es uns wirklich ankommt: Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.