Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Online-Trainingsformate und entwickle Trainer:innen weiter.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Bildung gestaltet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Sabbatical und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Miteinander und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Bildungslandschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Online-Trainer:in und im Training Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team Skilled Learning Factory (SeLF) entwickelt zukunftsfähige Bildungsprodukte für Skilled Learner in innovativen Lernformaten. In dieser zentralen fachlich-didaktischen Rolle stellst du sicher, dass moderne Online-Lernformate wirkungsvoll umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Fachlich-didaktische Steuerung des Training Managements mit Fokus auf Trainingsqualität, Flipped Classroom, aktives Lernen und teilnehmendenzentrierte Online-Didaktik.
- Auswahl, Onboarding und kontinuierliche didaktische Weiterentwicklung unserer Honorartrainer:innen (inkl. Eignungsgespräche, Hospitationen und Feedback).
- Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten zur Stärkung moderner Online-Didaktik und aktivierender Methoden.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sowie Ableitung konkreter Maßnahmen aus Feedbacks und Hospitationen.
- Planung und Abstimmung von Trainereinsätzen in enger Zusammenarbeit mit Training Management und Kursbetreuung sowie perspektivischer Aufbau und Leitung eines kleinen Teams angestellter Trainer:Innen.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Bildungsprodukte und Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Trainingsqualität und Trainer:innenentwicklung.
Du möchtest das Team SeLF dabei unterstützen, innovative Ansätze für digitale Bildungsprodukte nachhaltig in der Trainingspraxis zu verankern. Dabei bringst du fundierte didaktische Expertise für Live-Online-Trainings mit und entwickelst Trainer:innen sowie Trainingsqualität gezielt weiter.
WAS WIR BENÖTIGEN:
- Mehrjährige Erfahrung als Online-Trainer:in mit Fokus auf Flipped Classroom, aktives Lernen und teilnehmendenzentrierte Didaktik.
- Erfahrung im Training Management, insbesondere in Auswahl, Onboarding, Begleitung und Qualitätssicherung von Trainer:innen.
- Praxis in der Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten (insbesondere zu Flipped Classroom und aktivierenden Methoden) sowie in der didaktischen Bewertung von Trainings (z. B. Hospitationen, Feedback, Qualitätsstandards).
- Mehrjährige Erfahrung im B2B- und/oder B2C-Trainingsumfeld, idealerweise auch im geförderten Weiterbildungsbereich.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und klare, verbindliche Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen.
DAS WÄRE SCHÖN:
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Trainer:innen, Freelancer:innen oder kleinen Teams.
- Fachkompetenz in einem oder mehreren Bereichen wie Business, Media, Learning Experience Design oder digitale Bildung.
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Trainingsorganisationen, Teamstrukturen oder Qualitätsprozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Kollaborationstools und datenbasierten Prozessen im Bildungsumfeld.
WORK-LIFE-BALANCE: Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits
GESUNDHEIT: Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG: Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot
BERUF UND FAMILIE: Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio
GEMEINSAM STARK: Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto
ARBEITEN MIT SINN: Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE
Fachleitung Training Management (m/w/d) Arbeitgeber: WBS GRUPPE
Die WBS GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Bildungsprodukte entwickelt werden. Mit flexiblen Home-Office-Optionen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Trainingsangebote und Weiterbildungstage, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird ein herzliches Miteinander im Team großgeschrieben, was die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen fördert und somit zu einer sinnstiftenden Tätigkeit beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleitung Training Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Trainingsformaten! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Ansätze umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung Training Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Thema Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS GRUPPE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle der Fachleitung Training Management vertraut. Informiere dich über das Team Skilled Learning Factory (SeLF) und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Bildung erkennst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Online-Trainer:in oder im Training Management. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Umsetzung von Flipped Classroom und aktivierenden Methoden verdeutlichen. So kannst du deine didaktische Expertise anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von der Firma. Stelle Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Feedbackkultur und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Vision für die Zukunft
Überlege dir, wie du die Trainingsqualität und die Entwicklung der Trainer:innen in der Zukunft gestalten möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Bildungsprodukte arbeiten willst. Das wird dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
