Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Seminarhäuser und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Nachhaltige Seminarhäuser in Berlin und Hochkirch mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Sabbatical und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Veranstaltungsmanagement und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Unsere beiden besonderen Seminarhäuser - das Essentis in Berlin Oberschöneweide und das Lebensgut Pommritz in Hochkirch - stehen für nachhaltiges Tagen, bewusstes Lernen und inspirierende Begegnungen. Beide Häuser verfügen über jeweils rund 50 Zimmer und werden überwiegend für firmeninterne Veranstaltungen und Mitarbeiter:innen genutzt. Inmitten schöner Natur und außerhalb der Stadt bieten sie viel Raum für Entwicklung und einen Ort zum Wohlfühlen und wachsen. Ein besonderes Merkmal beider Standorte ist unser nachhaltiges Bewusstsein, das sich u.a. in einer bio-vegetarischen Küche und einem ganzheitlichen Ansatz im Betrieb widerspiegelt. Wir suchen nun für unser sympathisches Team eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit Gastgeberherz und Führungskompetenz. Insbesondere folgende Aufgaben erwarten dich:
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Personal, Weiterentwicklung und Budget der Seminarhäuser Essentis und Lebensgut Pommritz.
- Führung, Einsatzplanung und Coaching der kleinen Teams (Essentis ca. 7-9 Personen, Pommritz ca. 4-5) vor Ort (Empfang, Housekeeping, Technik, Service, Küche).
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Seminarbetriebs inkl. Raumplanung, Catering und Technik.
- Hands-on Mentalität und Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des Hauses bei Bedarf.
- Qualitätsmanagement, Gästefeedback und kontinuierliche Verbesserung von Service-Standards.
- Einkauf, Vertrags- und Kostenmanagement sowie Facility- und Instandshaltungsmanagement.
- Weiterentwicklung von Prozessen (Digitalisierung & Nachhaltigkeit) und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
DEINE STÄRKEN
Du hast eine herzliche Art und bist gerne immer wieder im Kontakt mit unseren Gästen und deinem Team. Durch deine sorgfältige Arbeitsweise behältst du stets den Überblick, optimierst Abläufe und sorgst für einen reibungslosen Seminar- und Tagungsbetrieb. Du bringst Erfahrung aus der Branche mit, hast ein gutes Gespür für Menschen und ein Auge fürs Detail. Mit deinem Führungsstil förderst du eine serviceorientierte Kultur und motivierst dein Team. Folgendes bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Hospitality oder Veranstaltungsmanagement oder Vergleichbares.
- Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Teams inkl. Recruiting, Coaching und Change-Management.
- Ausgeprägtes Gastgeberverständnis und hohe Serviceorientierung zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Vorstand und Eigentümern sowie gute Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (min. B2) für tägliche Absprachen.
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten und flexible Einsatzzeiten zu Peak-Zeiten (sonst reguläre Arbeitszeiten Mo-Fr).
- Hands-on Mentalität, Entscheidungsfreude und lösungsorientiertes Denken.
DAS WÄRE SCHÖN.
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Budget, KPIs und strategischer Priorisierung.
- Digitale Affinität und Erfahrung mit Buchungs- und Managementsystemen.
- Idealerweise Leitungserfahrung in vergleichbar großen Hotels, Seminarhäusern oder Veranstaltungsstätten.
- Fähigkeit, eine vertrauensvolle und motivierende Teamkultur zu schaffen.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS
- WORK-LIFE-BALANCE: Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits.
- GESUNDHEIT: Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote.
- PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG: Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot.
- BERUF UND FAMILIE: Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio.
- GEMEINSAM STARK: Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto.
- ARBEITEN MIT SINN: Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE.
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE
Janette Tiffert | Recruiting Team der WBS GRUPPE
Manager:in Seminarhäuser Essentis & Pommritz (m/w/d) Arbeitgeber: WBS GRUPPE
Kontaktperson:
WBS GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Seminarhäuser Essentis & Pommritz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an den Seminarhäusern und deren nachhaltigem Ansatz!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Persönlichkeit und Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Position. Lass uns wissen, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Seminarhäuser Essentis & Pommritz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit für die Formatierung und Korrekturlesen, damit alles professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Seminarhäuser Essentis und Pommritz. Zeige im Interview, dass du das nachhaltige Bewusstsein und die serviceorientierte Kultur schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Gastgeberverständnis oder deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine herzliche Art und sei du selbst. Die Seminarhäuser legen Wert auf eine positive Teamkultur, also bringe deine Persönlichkeit ein und zeige, dass du gut ins Team passen würdest.