Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung durch digitalen Unterricht und innovative Lernmethoden.
- Unternehmen: WBS TRAINING bietet herausragende Bildungserlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, vergünstigte Seminare und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein herzliches Miteinander und aktiven Austausch unter Trainer:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben der Teilnehmenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie/Hotellerie und pädagogische Eignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Claim "Bildung. Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Für die Zukunft der Bildung. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!
In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!
- fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D.
- Durchführung von Trainings in den Bereichen Digitales Eventmanagement und Projektmanagement.
- Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
Voraussetzungen:
- sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
- Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Hotelkaufmann -frau, Veranstaltungskaufmann -frau, Event Experience Manager:in, Online Event Manager:in, etc.) oder Studienabschluss (z. B. Bachelor of Arts in Hotelmanagement, etc.) im Bereich Hotellerie/Gastronomie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventkonzeption, -planung und Teilnehmendenmanagement in der Hotelbranche.
- erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen.
- Pädagogische Eignung (AEVO).
WORK-LIFE-BALANCE:
- Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten.
- Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld.
- Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent.
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG:
- Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO).
Trainer (m/w/d) | Gastronomie / Hotellerie Arbeitgeber: WBS GRUPPE
Als Arbeitgeber bietet WBS TRAINING eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Trainer:innen die Möglichkeit haben, ihre pädagogischen Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Kompetenzentwicklung von Kursteilnehmenden beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, einer transparenten Kommunikation und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist WBS TRAINING der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere in der Gastronomie- und Hotelbranche anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) | Gastronomie / Hotellerie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Trainer:innen-Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) | Gastronomie / Hotellerie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Trainer:innen-Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie und wie diese dich zu einem großartigen Trainer:in machen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen!
Achte auf die Sprache!:Da wir in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Überprüfe deine Texte auf Grammatik und Rechtschreibung, damit wir uns ganz auf deine Inhalte konzentrieren können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS GRUPPE vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle als Trainer:in in der Gastronomie und Hotellerie beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und über die Themen, die du unterrichten würdest. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Position klar kommunizieren.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer:in unter Beweis stellen. Ob es um Eventmanagement oder die Gestaltung von Lernmaterialien geht – zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Methoden du angewendet hast, um Lernende zu unterstützen.
✨Zeige deine pädagogische Eignung
Da die pädagogische Eignung (AEVO) wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du deine Lehrmethoden anpassen kannst, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kompetenzentwicklung zu erläutern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit innerhalb des Trainer:innen-Teams. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
