Mitarbeiter Umweltmanagement und Arbeitsschutz (m/w/d) in Leipzig

Wir unterstützen als IT-Dienstleister zahlreiche Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung ihrer IT-Landschaft. Hierbei liegt uns nicht nur die Qualität unserer Dienstleistungen, sondern auch ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen am Herzen. Daher suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Umweltmanagement und Arbeitsschutz in Leipzig, der uns aktiv dabei unterstützt, unsere Prozesse effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten.

Du verfügst über Berufserfahrung in der Pflege und Verwaltung von Managementsystemen und hast Interesse, in einem modernen IT-Unternehmen die Themen Umwelt und Arbeitsschutz voranzutreiben? Perfekt. Bringe deine Fähigkeiten in unserem dynamischen Umfeld ein und werde Teil unseres engagierten Teams.

Dein neuer Aufgabenbereich:

• Mitarbeit Umweltmanagement nach ISO 14001: Du unterstützt unseren Umweltmanagementbeauftragten in der Weiterentwicklung und Pflege unseres Umweltmanagementsystems nach ISO 14001.
• Mitarbeit Arbeitsschutz: Du arbeitest aktiv im Arbeitsschutz der WBS IT mit, unterstützt bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und bei der Prüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen.
• Redaktionelle Pflege des Intranets: Du prüfst und überarbeitest Texte im Intranet mit Bezug zum Umweltmanagement sowie zum Arbeitsschutz in enger Abstimmung mit den Fachansprechpartnern.
• Dokumentation und Berichtswesen: Du unterstützt bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten und Kennzahlen zu Umweltmanagementaktivitäten und Arbeitsschutz. Zudem stellst relevante Analysen und Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen zusammen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Verwaltung von Managementsystemen sowie in der Prozessoptimierung in einem regulierten Umfeld, idealerweise im IT-Umfeld.
• Grundkenntnisse im Umweltmanagement nach ISO 14001 und zum Arbeitsschutz.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und MS Visio.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und fließende Englischkenntnisse (B2).

Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.

Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.

Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.

Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.

Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.