Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Unternehmen: IT-Dienstleister seit 1990 mit Fokus auf innovative HR-Arbeit in Leipzig.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Einarbeitungsprogramm mit Mentor und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem dynamischen IT-Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir unterstützen seit 1990 Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamgeist und der kontinuierlichen Förderung unserer Mitarbeiter. Wir wachsen als IT-Dienstleister organisch mit unseren Kunden. Daher suchen wir ab sofort in Vollzeit (40h/Woche) einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung in Leipzig.
Du hast ein Gespür für Menschen, liebst strukturiertes Arbeiten und möchtest die HR-Arbeit in einem dynamischen IT-Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und überzeuge dich von den zahlreichen Entfaltungsmöglichkeiten, die dir bei uns offenstehen.
Dein neuer Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und bist ihre zentrale Ansprechperson bei allen personalrelevanten Anliegen.
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Du unterstützt die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen personalbezogenen Entscheidungen und stellst dabei die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher.
- Vertragserstellung und Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse, pflegst Personalstammdaten im HR-System und sorgst für eine rechtssichere, strukturierte und termingerechte Personalverwaltung.
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Du bereitest alle abrechnungsrelevanten Daten vor und arbeitest eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen: Du berätst bei organisatorischen Veränderungen, Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Technologien oder Tools hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Auswirkungen.
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du berätst zur rechtssicheren Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen, Entwicklungsvereinbarungen und Zielvereinbarungen.
- Optimierung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten: Gemeinsam mit deinen HR-Kollegen gestaltest und verbesserst du bestehende HR-Prozesse.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im IT-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Motivation und Engagement neue Themen und Unternehmensziele voranzutreiben.
- Affinität zur IT-Branche und Verständnis für die spezifischen Anforderungen von IT-Fachkräften.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen.
Flexibles Arbeiten: Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm: Nach den ersten Tagen steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen.
Zielgerichtete Weiterbildungen: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan.
Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset.
Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke.
Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter bewerbungen@wbs-it.de und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich!
Personalreferent*in (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung in Leipzig Arbeitgeber: WBS IT-Service GmbH
Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in Leipzig. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Einarbeitungsprogramm und gezielten Weiterbildungen. Das Team besteht aus über 200 engagierten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung in Leipzig erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WBS IT-Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WBS IT-Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WBS IT-Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS IT-Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WBS IT-Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
