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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kursteilnehmende bei der Kompetenzentwicklung und gestalte den Unterricht kreativ.
- Arbeitgeber: WBS TRAINING AG ist ein innovatives Unternehmen, das Bildung und persönliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie pädagogische Eignung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und digitale Vernetzung sind Teil unserer modernen Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainer:in / Lernbegleiter:in – Human Resources (m/w/d)Trainer:in / Lernbegleiter:in – Human Resources (m/w/d)DEINE AUFGABEN.Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!DEINE AUFGABEN.Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!Dazu Gehörtfachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3DKonzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die UnterrichtsgestaltungVorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach CurriculumVorbereitung und Durchführung von LernerfolgskontrollenMitwirkung an qualitätssichernden MaßnahmenDEINE STÄRKEN.Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.Dein Profil Zeichnet Sich Aus Durcheine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunktmehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschafteine hohe Fachkompetenz in folgenden Bereichen:Arbeits- und SozialrechtBWL/VWLPersonaldienstleistungArbeitnehmerüberlassungPersonalführung- und Entwicklungden Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalteneine zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortungsehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)Deine Vorteile und Benefits bei uns.ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekteGESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-LebensmittelWORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren SeminarhäusernDIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische ArbeitsplatzausstattungWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform VoiioBERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von AngehörigenPRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen AltersvorsorgeVERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-EventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-SchulungenHinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.Annika Motz | HR Trainer-RecruitingBereiche: Personal & Coaching | Immobilien| LogistikTelefon 030 921095212Trainer:in (m/w/d) für Kinder-Taekwon-Do gesucht! 30-40€/StundeRheine, North Rhine-Westphalia, Germany €30.00-€40.00 1 week agoSchriesheim, Baden-Württemberg, Germany 2 days agoReutlingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks agoCoach (m/w/d) Military-Fitness-Bootcamp – Freelancer, kurzfr. BeschäftigungTrainer, Coaches und Berater (m/w/d) für den Club of ExcellenceTrainer, Coaches und Berater (m/w/d) für den Club of ExcellenceTrainer, Coaches und Berater (m/w/d) für den Club of ExcellenceTrainer in der Synaworks Academy für Veränderungskompetenzen (m/w/d)Parkour Trainer bei ParkourONE Dresden (m/w/d)Trainer/Speaker für Schüler:innen (Freelance – Bildungs-StartUp – Karlsruhe)Good Health Coach (m/w/d) mit Verkaufsleidenschaft Standort Düsseldorf #J-18808-Ljbffr
Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: WBS Training AG
Kontaktperson:
WBS Training AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personalwirtschaft, um Informationen über die WBS TRAINING AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine pädagogische Eignung und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lerninhalte erfolgreich vermittelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources und Weiterbildung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kompetenzentwicklung kennst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten durch ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation während des Interviews. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Inhalte anschaulich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Trainer:in / Lernbegleiter:in im Bereich Human Resources interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Kompetenzentwicklung und wie du diese in deiner Rolle umsetzen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie deine pädagogische Eignung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Unterricht gestaltet oder Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze präzise. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle wichtig ist.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und betone nochmals, dass du bereit bist, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS Training AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrmethoden vor
Da die Rolle als Trainer:in verschiedene Lehrmethoden erfordert, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege, wie du deine Unterrichtsgestaltung anpassen kannst, um den unterschiedlichen Lernstilen der Teilnehmenden gerecht zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kompetenzentwicklung
In deinem Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und deinen Einsatz in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hervorheben
Da Fachkompetenz in Arbeits- und Sozialrecht gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der WBS TRAINING AG. Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen, und erkläre, wie du dich in diese einfügen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
