Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalentwicklung und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: WBS GRUPPE - ein Unternehmen mit Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine herzliche Unternehmenskultur und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN. Als Referent:in Personalentwicklung bei der WBS GRUPPE verbindest du die Perspektiven diverser Bereiche mit den Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du sorgst für Klarheit, priorisierst Bedarfe gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und bringst Themen strukturiert in die Umsetzung – in enger Abstimmung mit PE, Personalbetreuung, Recruiting und weiteren Schnittstellen. Dabei kümmerst du dich vor allem um folgende Themen:
- Du begleitest definierte Geschäfts- und Zentralbereiche als feste Ansprechpartner:in für Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen und baust vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern auf.
- Du führst regelmäßige Gespräche, erkennst Entwicklungsbedarfe, Herausforderungen und Veränderungsthemen frühzeitig und begleitest die Bereiche bei Entwicklungsfragen.
- Du analysierst und strukturierst Bedarfe, bereitest diese transparent auf und koordinierst die Übergabe an die zuständigen Rollen und Schnittstellen.
- Du sorgst für eine abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Bereich, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Recruiting und schaffst Transparenz über Zuständigkeiten und nächste Schritte.
- Du dokumentierst relevante Erkenntnisse, wiederkehrende Muster und Beobachtungen und bringst diese als Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.
DEINE STÄRKEN. Du hast Freude daran, Personalentwicklung wirksam und nah an den Bereichen zu gestalten. Du trittst sicher und verbindlich auf, arbeitest selbstorganisiert und behältst auch bei unterschiedlichen Erwartungen oder Prioritäten den Überblick. Dabei denkst du lösungsorientiert, bringst Themen zuverlässig voran, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und nutzt digitale Tools sowie KI-Anwendungen selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit.
WAS WIR BENÖTIGEN:
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen oder vergleichbaren internen Kund:innen.
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu analysieren, zu strukturieren und daraus konkrete Empfehlungen abzuleiten.
- Resilienz sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen, unklaren Erwartungen oder wechselnden Prioritäten handlungsfähig zu bleiben.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für KI-Anwendungen und neue Arbeitsweisen.
DAS WÄRE SCHÖN:
- Langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Führungskräften.
- Erfahrung in der Arbeit mit Geschäfts- oder Zentralbereichen in einer Schnittstellenrolle.
- Erfahrung mit PERSIS, Traperto, Power BI, Power Automate oder vergleichbaren Systemen.
- Verständnis für Veränderungsprozesse, moderne Lernkulturen und Kompetenzentwicklung.
- Erfahrung in der Konzeption kleiner Lernimpulse, Workshops oder Austauschformate sowie Innovationsfreude und ein gutes Gespür für den sinnvollen Einsatz digitaler Lösungen in der PE-Arbeit.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
- ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
- GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel
- WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
- DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
- BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
- PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
- VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
- PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Lisa Raab | Recruiting Team WBS GRUPPE
Telefon +49 30 884940318
Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: WBS TRAINING SE Berlin
Die WBS GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, kannst du deine Fähigkeiten im IT-Support weiterentwickeln und gleichzeitig einen sinnvollen Beitrag zur digitalen Bildung leisten. Die herzliche Unternehmenskultur und die zahlreichen Benefits, wie ein Firmenwagen und Gesundheitsangebote, machen die Region Frankfurt zu einem attraktiven Standort für deine berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WBS TRAINING SE Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WBS TRAINING SE Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WBS TRAINING SE Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS TRAINING SE Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WBS TRAINING SE Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
