Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)
Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kursteilnehmende in ihrer beruflichen Entwicklung durch kreativen Unterricht und Lernbegleitung.
  • Arbeitgeber: WBS TRAINING AG ist ein innovatives Unternehmen, das Bildung und persönliche Entwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lernenden und arbeite in einem unterstützenden, nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie pädagogische Eignung.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit und digitale Vernetzung mit Kollegen sind Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit (40h/Woche) Remote Deutschland Mit Berufserfahrung 23.05.25

DEINE AUFGABEN. Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört:

  • fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®
  • Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung
  • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum
  • Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen
  • Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen

DEINE STÄRKEN. Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch:

  • eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
  • eine hohe Fachkompetenz in folgenden Bereichen: Arbeits- und Sozialrecht, BWL/VWL, Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalführung- und Entwicklung
  • den Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)
  • methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten
  • eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung
  • sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)

Deine Vorteile und Benefits bei uns.

  • ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
  • GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit | Vegetarische Bio-Lebensmittel
  • WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
  • DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
  • BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
  • PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
  • VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
  • PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen

*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.

DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE. Annika Motz | HR Trainer-Recruiting Bereiche: Personal & Coaching | Immobilien | Logistik Telefon 030 921095212

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung

Die WBS TRAINING AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Human Resources bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die digitale Vernetzung und die Möglichkeit des Remote Work für eine optimale Work-Life-Balance, während die herzliche Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Fitness-Challenges und Teamevents das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen.
W

Kontaktperson:

WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personalwirtschaft, um Informationen über die WBS TRAINING AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lehrmethoden kennst, die du in deiner Rolle als Trainer:in anwenden könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unterrichtsgestaltung und zu deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lerninhalte erfolgreich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)

Fachkompetenz in Arbeits- und Sozialrecht
BWL/VWL Kenntnisse
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung
Personalführung und -entwicklung
Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)
Methodisch-didaktisches Geschick
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau)
Erfahrung in der Unterrichtsgestaltung
Fähigkeit zur Erstellung von Lernmaterialien
Kompetenz in der Durchführung von Lernerfolgskontrollen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Trainer:in im Bereich Human Resources. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der WBS TRAINING AG begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie deine Fachkompetenz in den geforderten Bereichen wie Arbeits- und Sozialrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine pädagogische Eignung: Falls du über eine pädagogische Eignung (z.B. AEVO) verfügst, stelle sicher, dass dies in deiner Bewerbung deutlich wird. Beschreibe, wie du methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten angewendet hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung vorbereitest

Bereite dich auf die Lehrmethoden vor

Da die Rolle als Trainer:in verschiedene Lehrmethoden erfordert, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, welche Methoden du anwenden möchtest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und Kreativität in der Unterrichtsgestaltung zeigen.

Zeige deine Fachkompetenz

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie in BWL/VWL klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und bringe praktische Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein.

Demonstriere deine pädagogische Eignung

Da ein Nachweis über pädagogische Eignung gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in der Vermittlung von Lehrinhalten zu erläutern. Überlege dir, wie du deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Sei authentisch und leidenschaftlich

Die Begeisterung für die Unterstützung von Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung ist entscheidend. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für das Lehren und Lernen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)
WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung
W
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>