Junior-Systemadministrator (m/w/d)

Die Zweckverbände Sude-Schaale sind im Südwesten Mecklenburg-Vorpommerns für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 40.000 Einwohnern zuständig. Unsere IT unterstützt dabei eine moderne und sichere Infrastruktur für die kommunale Daseinsvorsorge – von der klassischen Büro-IT bis zu den technischen Systemen der Wasserwirtschaft. Gemeinsam betreiben die Verbände eine Geschäftsstelle.

Junior-Systemadministrator (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle ist unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet:

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von technischen IT-Anfragen und Störungen
• Durchführung von IT-seitigen On- und Offboarding-Prozessen einschließlich Benutzerkonten, Zugriffsrechten sowie Hard- und Softwarebereitstellung,
• Mitarbeit bei der Administration von Active Directory und Gruppenrichtlinien
• Softwareverteilung, Patchmanagement und sichere Konfiguration von Systemen
• Mitarbeit bei Betrieb und Administration der Windows- und Office-Umgebung sowie mobiler und stationärer Endgeräte
• Mitarbeit im Bereich virtueller Server (VMware) und der Fehleranalyse
• Unterstützung bei der Betreuung der Backup-Infrastruktur
• Mitarbeit bei der Netzwerk- und Systemüberwachung sowie bei der Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und einschlägiger Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, Erstellung von Anwenderanleitungen, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten
• Grundsätzliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach angemessener Einarbeitungszeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für System-integration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse bzw. erste praktische Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern, Windows-Clients und IT-Support
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (z.B. TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls)
• Grundverständnis für IT-Sicherheit und einen verantwortungsvollen Umgang mit IT-Systemen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) – ein deutsch-sprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in der kommunalen Wasserwirtschaft
• Vergütung nach TV-V einschließlich der tariflichen Zusatzleistungen
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing im Rahmen der tariflichen Entgeltumwandlung
• 31 Tage Erholungsurlaub und Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Arbeitszeitkonto / Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• einen modernen IT-Arbeitsplatz
• strukturierte Einarbeitung und gezielte fachliche Weiterbildung
• eine sinnstiftende IT-Tätigkeit mit unmittelbarem Bezug zur kommunalen Daseinsvorsorge und kritischen Infrastruktur
• bezahlte Freistellung für gezielte fachliche Fortbildung und Zertifizierung mit der Perspektive, schrittweise eigenständige Verantwortung für IT-Systeme und kleine Projekte zu übernehmen
• kostenfreien Parkplatz (Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge vorhanden)
• Gesundheitsförderung
• Teamevents / Betriebsveranstaltungen

Die Vergütung für die Junior-Tätigkeit erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-V.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten vorab gerne Ihre Fragen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.