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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung starker Arbeitgebermarken.
- Arbeitgeber: WCG ist ein innovatives Beratungsunternehmen für Business Excellence.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Arbeite in einem starken Team mit spannenden Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitgebermarken mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Beratungserfahrung im Employer Branding und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WERDE TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE DEINE ZUKUNFT BEI WCG CREATING EMPOWERMENT. People. Power. Performance. Dafür stehen wir als Team der WCG. Du brennst für starke Arbeitgebermarken, denkst strategisch und hast Lust, Unternehmen mutig in die Zukunft der Arbeit zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
DURCH BUSINESS EXCELLENCE UNTERNEHMEN ERFOLGREICHER MACHEN! Die WCG ist ein Beratungsunternehmen für Business Excellence, Strategie- und Markenentwicklung. Über CREATING EMPOWERMENT befähigen wir Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen, das Business unserer Kunden langfristig erfolgreicher zu machen. „Relevant sein“ lautet dabei unser Versprechen. Wir machen Unternehmen erfolgreicher, in dem wir die Relevanz unserer Geschäftspartner bei ihren Kunden steigern. Dabei haben wir besonders die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden im Blick.
EIN ABWECHSLUNGSREICHES AUFGABENGEBIET WARTET AUF DICH: Als Consultant Employer Branding berätst Du Unternehmen ganzheitlich bei der Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven, glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Du verbindest Analyse, Strategie und Umsetzung – und machst Employer Branding erlebbar.
- Beratung von Unternehmen zur strategischen Entwicklung und Implementierung wirkungsvoller Employer-Branding-Initiativen
- Analyse von Arbeitgebermarke, Positionierung sowie Candidate- und Employee-Experience
- Entwicklung einer klaren Arbeitgeberpositionierung (EVP)
- Konzeption von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Candidate- und Employee-Experience (z. B. Zufriedenheit, Bindung, Kultur)
- Implementierung der Arbeitgebermarke nach innen (Internal EB) und außen (External EB)
- Planung, Steuerung und Moderation von Workshops sowie Konzeptions- und Umsetzungsformaten auf Team-, Bereichs- und Managementebene
- Begleitung von Transformations-, Wachstums- und Veränderungsprozessen aus Employer-Branding-Perspektive
WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE:
- Mehrjährige Beratungserfahrung vorweisen können, idealerweise im Employer Branding, in HR, Kommunikation oder Consulting
- Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke mitbringen
- Kommunikations- und Moderationskompetenz besitzen
- Mut haben, neue Wege zu gehen und Veränderungen zu bewirken
- Eigeninitiative zeigen, Verantwortung übernehmen und Chancen erkennen
- Zukunftsorientierung mitbringen und Märkte von morgen im Blick behalten
- Teamspirit leben und wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen
DAS ERWARTET DICH BEI UNS: Warum wir? Weil Du bei uns gestalten kannst: mit viel Vertrauen, in einem starken Team mit spannenden Kunden und echtem Impact. Lass uns gemeinsam Arbeitgebermarken entwickeln, die halten, was sie versprechen. Darüber hinaus bieten wir Dir kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit tollen Mitarbeiter-Benefits.
Klingt nach Dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft von morgen gestalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.
Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Wir zeigen Dir, wer wir sind: www.wcg.de
Kontaktdaten: WCG GmbH & Co. KG, Kathrin Stephan, Garnisonsring 3, 57072 Siegen, Tel. 0271 3135 102
Consultant für Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: WCG & Co. KG
Kontaktperson:
WCG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant für Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Employer Branding – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, wie du ihre Arbeitgebermarke stärken kannst. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeig, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du sie unterstützen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant für Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Menschen, die mutig sind und neue Wege gehen wollen.
Mach deine Motivation klar!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Consultant für Employer Branding interessierst. Was begeistert dich an der Entwicklung von Arbeitgebermarken? Lass uns deine Leidenschaft spüren!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein strategisches Denken!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WCG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von WCG vertraut. Schau dir an, wie sie sich positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du strategisch gedacht und erfolgreich umgesetzt hast, um Unternehmen zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die WCG im Employer Branding sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei WCG großgeschrieben wird, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir Zusammenarbeit ist.