Rehabilitation Service Professional – Vocational (RSP Voc)

Über die Rolle

Standort: Arbeiten Sie von zu Hause aus, überall in Kanada

Der RSP Voc bewertet die aktuellen und potenziellen beruflichen Fähigkeiten des Teilnehmers durch die Bewertung der physischen, kognitiven und psychologischen Fähigkeiten des Teilnehmers, um eine objektive berufliche Analyse für übertragbare Fähigkeiten und Beschäftigungsfähigkeit zu erstellen. Der RSP Voc arbeitet mit den Rehabilitation Service Specialists (RSSs) und anderen RSPs zusammen, um Beweise zu sammeln, um die Gesamtkapazität des Teilnehmers für Beschäftigung und Verdienstpotenzial für die Bewertungen der Beschäftigungs- und Verdienstkapazität (EECA) zu bewerten und zusätzlich für die Durchführung von Analysen übertragbarer Fähigkeiten (TSA), die zur Anleitung der Ziele des Rehabilitationsplans verwendet werden können.

Was Sie tun werden:

• Teilnehmerzentrierte Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Teilnehmer und den Rehabilitation Service Specialists (RSSs) erbringen, um erfolgreiche Programmausgänge zu erreichen
• Monatliche geplante abrechenbare Stunden einhalten
• Außergewöhnliche Reaktionsfähigkeit und Zeitmanagement bieten, um Programmziele und -vorgaben zu erreichen
• Objektive und evidenzbasierte Schlussfolgerungen ziehen, die den Programmstandards und -richtlinien entsprechen
• Umfassende, genaue und zeitgerechte Berichte erstellen, um die Gesamtkapazität der Teilnehmer für die Arbeit zu identifizieren
• Überweisungsinformationen und Teilnehmerakten überprüfen, um sicherzustellen, dass die Informationen gründlich sind und die Ziele des Teilnehmers und der Überweisung klar identifiziert werden; sicherstellen, dass die entsprechenden Formulare und Freigaben ausgefüllt sind
• Berufliche Bewertungen durchführen (können erste berufliche Bewertungen, Analysen übertragbarer Fähigkeiten, Bewertungen der Beschäftigungs- und Verdienstkapazität, berufliche Evaluierungen umfassen) basierend auf der Überprüfung der Ausbildung, Schulung und Erfahrung der Teilnehmer und unter Berücksichtigung funktionaler Einschränkungen oder Beschränkungen
• Gegebenenfalls die Bedürfnisse und Arten von spezialisierten und ad-hoc Bewertungen bestimmen, die erforderlich sein könnten, um die Gesamteinstellbarkeit der Teilnehmer genau zu bewerten und Beweise zu präsentieren, die die Empfehlungen unterstützen
• Gründliche Überprüfungen der von RSSs bereitgestellten Informationen und anderer RSP-Berichte durchführen, um Empfehlungen zu formulieren, die durch objektive Beweise unterstützt werden
• Auf Bedenken oder Beschwerden von Teilnehmern und/oder der RSS DEC-Einheit umgehend reagieren
• Umfassende Fallnotizen aller Konsultationen und Informationen, die in Bewertungen erhalten wurden, erstellen
• Zusammenfassungen spezialisierter und ad-hoc Bewertungen gemäß den Vertragsanforderungen erstellen
• Endberichte entwickeln, die die Überweisungsfragen klar beantworten und objektive Beweise zur Unterstützung von Schlussfolgerungen und Meinungen liefern
• Entsprechende Berichte gemäß den festgelegten Standards und Fristen einreichen
• Die Programmvorgaben für Vertraulichkeit einhalten

Qualifikationen

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Psychologie, Beratung, Kinesiologie, Rehabilitation oder einem verwandten Bereich
• Sie müssen eine der folgenden Qualifikationen besitzen:
• Eine aktuelle Qualifikation als Certified Vocational Rehabilitation Services Professional (CVRP) oder als Certified Vocational Rehabilitation Services Professional – Fellow (CVRP‑F)
• Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der direkten Bereitstellung von beruflichen Rehabilitationsdiensten (oder einer Kombination davon) für Teilnehmer, einschließlich Folgendem:
• Erfahrung in der Durchführung medizinischer, psycho-sozialer oder beruflicher Rehabilitationsbewertungen;
• Erfahrung in der Arbeit mit Personen, die an psychischen oder physischen Gesundheitsproblemen leiden, die Barrieren für das zivile Leben schaffen;
• Erfahrung in der Analyse und Interpretation medizinischer, psycho-sozialer oder beruflicher Bewertungen und der Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage einer kritischen Analyse von Informationen, die zur Entwicklung eines umfassenden Plans und Programms der Pflege führen
• In Québec gelten für die Erbringung von beruflichen Rehabilitations- oder beruflichen Unterstützungsdiensten folgende Anforderungen: Karriereberater, die beim Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec registriert sind.
• Starke Computerkenntnisse
• Gründliche Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes
• Beschäftigung abhängig von der Erlangung einer bundesstaatlichen Sicherheitsüberprüfung – Zuverlässigkeitsstatus.

Bevorzugte Kriterien

• Zweisprachig (Französisch/Englisch) – wird als Vorteil angesehen

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie von zu Hause aus und verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt von 75.200,00 CAD jährlich
• RRSP-Matching-Programm von 2,5 % des Grundgehalts
• Deckung Ihrer Gebühren für Qualifikationen oder Zertifizierungen
• Laufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Großzügige Urlaubsrichtlinien, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern

Diversität, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit sind wichtig

WCG wird durch Vielfalt gestärkt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der gerecht und repräsentativ für die vielfältige Bevölkerung Kanadas ist. Wir arbeiten aktiv daran, Mitarbeiter aus vielfältigen und benachteiligten Hintergründen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die außergewöhnliche Fähigkeiten haben und den Wunsch, einen Unterschied zu machen. Wir streben kontinuierlich danach, individuelle Bedürfnisse und Unterschiede in einem Arbeitsumfeld zu unterstützen, das auf Inklusivität und Respekt für alle basiert.

WCG verpflichtet sich, einen barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozess anzubieten. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte im Voraus mit, ob Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses Unterstützung benötigen.