Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Handwerkspartner und sorge für effizienten Betrieb von Heizungsanlagen.
- Unternehmen: WCG Wärme Contracting GmbH, Teil des innovativen EWE-Konzerns.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmeversorgung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
WCG Wärme Contracting GmbH, Teil des EWE-Konzerns, gestaltet die Zukunft der Wärmeversorgung nachhaltig, flexibel und einfach. Mit unserem Rundum-sorglos-Paket sorgen wir dafür, dass unsere Kunden jederzeit zuverlässig mit moderner Heiztechnik versorgt sind, von Installation über Wartung bis hin zu Reparaturen. Gemeinsam mit unseren Handwerkspartnern setzen wir auf Innovation, Energieeffizienz und maximale Kundenzufriedenheit.
Zielsetzung der Rolle: Der Anlagenmechaniker als technischer Berater (m/w/d) stellt einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen und effizienten technischen Betrieb der Heizungsanlagen sicher. Dies erfolgt durch die kompetente fachliche Unterstützung der Handwerkspartner, die Kontrolle technischer und kaufmännischer Prozesse sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
Durch technische Beratung, Effizienzanalysen und die Förderung innovativer Lösungen trägt die Rolle aktiv zur Senkung von Betriebskosten und zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit der Wärmeanlagen bei, sowohl für Partnerunternehmen als auch für Endkunden.
Operative und technische Aufgaben:
- Fachliche Betreuung und Beratung der Handwerkspartner in allen wärmetechnischen Fragestellungen.
- Beauftragung, Steuerung und Prüfung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
- Bearbeitung und Koordination von Störungsfällen inkl. Ursachenanalyse und Lösungsfindung.
- Bestellung, Organisation und Betreuung von Demontagen.
- Telefonische Erreichbarkeit im Rahmen der Telefonbereitschaft zwischen 8:00 und 17:00 Uhr.
- Allgemeine technische und organisatorische Kommunikation mit Partnern und Dienstleistern.
- Regelmäßiger telefonischer Bereitschaftsdienst (24h/ 7Tage).
- Reisetätigkeit: ca. 10–20 % (Partnerbesuche, Events).
Steuerung, Qualität & Wirtschaftlichkeit:
- Monitoring relevanter KPIs (z. B. Störungsquote, Reaktionszeiten, Kostenkennzahlen).
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen externer Partner und Dienstleister.
- Fachliche Kontrolle der technischen und kaufmännischen Abläufe.
Zusammenarbeit & Schnittstellen:
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice zur Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenzufriedenheit.
- Unterstützung bei Eskalationen, inkl. organisatorischer Begleitung und Zuarbeit in Rechtsfällen.
- Positive und professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Handwerkspartnern und Dienstleistern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Vergleichbares.
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Handwerksbetrieben zu kommunizieren und fundierte Argumentationen zu führen.
- Erfahrung im Projektmanagement und der Arbeit mit vorgegebenen Steuerungssystemen.
- Lösungsorientierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Steuerungssystemen (z.B. SAP, Wilken).
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub für deine Auszeit und neue Energie & 24.12. + 31.12. ganztägig frei. Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt, das deine Leistung wertschätzt. Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit. Teamkultur: Ein offenes, unterstützendes Miteinander statt starrer Hierarchien. Weiterentwicklung: Möglichkeiten, dein Wissen zu erweitern und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Anlagenmechaniker als technischer Berater (m/w/d) Arbeitgeber: WCG Wärme Contracting GmbH
Die WCG Wärme Contracting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einer offenen Teamkultur, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen geschätzt und aktiv in Prozesse integriert werden.
Kontaktdaten:
WCG Wärme Contracting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenmechaniker als technischer Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort aktuelle Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker als technischer Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als technischer Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Anlagenmechaniker und wie du diese in der Rolle als technischer Berater einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WCG Wärme Contracting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über WCG Wärme Contracting GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie die Wärmeversorgung gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle des Anlagenmechanikers als technischer Berater viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Heizungsanlagen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Handwerkspartnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie WCG Wärme Contracting GmbH die Weiterbildung und das Wachstum ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
