Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und pflege die Cybersecurity-Strategie für innovative Projekte.
- UnternehmenArnold NextG GmbH – Vorreiter in der Safety-by-Wire®-Technologie.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Cybersecurity in einem dynamischen Umfeld.
- QualifikationenStudium in Elektrotechnik oder Informatik und Expertenkenntnisse in Automotive Cybersecurity.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Aufbau, Pflege und Freigabe der unternehmensweiten Cybersecurity-Policy, -Regeln und -Prozesse sowie deren regelmäßige Überprüfung im Rahmen des jährlichen Management-Reviews.
Planung und Verfolgung der organisationsweiten Cybersecurity-Aktivitäten inkl. Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Bewertung der Cybersecurity-Relevanz von Entwicklungsprojekten und Etablierung des projektbezogenen Cybersecurity-Managements (Planung, Tailoring, Cybersecurity Case).
Definition von Cybersecurity-Rollen, Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
Förderung und regelmäßige Bewertung der Cybersecurity-Kultur im Unternehmen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Aufbau und Betrieb des internen und externen Informationsaustauschs mit Kunden, Lieferanten, Behörden und der Security-Community inkl. Vertraulichkeitsregeln.
Integration der Cybersecurity-Prozesse in das bestehende Qualitätsmanagementsystem und die Entwicklungs-Toolchain.
Verantwortung für Schwachstellen- und Incident-Management: Risikobewertung und Entscheidung über Behandlungsmaßnahmen, Benachrichtigung von Kunden und Lieferanten gemäß vereinbarter Schnittstellen, Anstoßen von Bedrohungsanalyse-Updates (TARA), Pflege des Cybersecurity-Dashboards und Reporting gegenüber Behörden.
Planung und Begleitung unabhängiger organisatorischer Cybersecurity-Audits sowie kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Audit-Ergebnissen und Lessons Learned.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Expertenkenntnisse in Automotive Cybersecurity (ISO/SAE 21434) sowie Kenntnis von UN R 155/R 156 und kundenspezifischen CSMS-Anforderungen.
- Sehr gutes System- und E/E-Verständnis (Steuergeräte, Embedded Software, Schnittstellen) sowie fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering.
- Gute Kenntnisse der funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 (Safety Lifecycle, Safety-Analysen wie FMEA/FTA, Verifikation und Validierung) für die enge Abstimmung mit dem Functional Safety Management.
- Ausgeprägte Stärken im Stakeholder-Management und in der Verhandlungsführung sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise.
- Führungs- und Koordinationskompetenz, sichere Kommunikation und Präsentation bis auf Geschäftsleitungsebene, hohe Sorgfalt und Dokumentationsqualität.
- Erfahrung mit ALM-Werkzeugen (z. B. Siemens Polarion), Analyse-Tools wie Ansys medini analyze, MATLAB/Simulink sowie Excel/SQL zur Datenauswertung.
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Entwicklungsdokumentation auf Englisch), sehr gutes Deutsch.
Arbeitsort: Hybrid: flexible arrangement Düsseldorf, Rüsselsheim am Main, München, Pfronstetten.
Sicherheit & Vergütung: Unbefristete Festanstellung ab dem ersten Tag, eine attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung und eine Position, die langfristig angelegt ist.
Menschlich: Gute Zusammenarbeit, hohe fachliche Ansprüche verbinden wir mit einem respektvollen und verlässlichen Miteinander.
Freiraum & Echte Wirkung: Du löst anspruchsvolle technische Aufgaben in einem der spannendsten Zukunftsfelder unserer Zeit.
Abwechslung & Flexibilität: Vom Hypercar bis zum schweren Nutzfahrzeug, internationale Kunden und – bei Interesse – spannende Auslandseinsätze.
Details zum Job
Das bietet dir WE ARE DEVELOPERS
Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat
Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie WE ARE DEVELOPERS kennenzulernen!
Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von WE ARE DEVELOPERS zu bewerben!
Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei WE ARE DEVELOPERS.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!
Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends
Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen
Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE ARE DEVELOPERS vorbereitet
Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei WE ARE DEVELOPERS könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. WE ARE DEVELOPERS sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird WE ARE DEVELOPERS auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
Über den Arbeitgeber
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG ist ein zukunftsorientiertes und international erfolgreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und Raum für Mitgestaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (Loh Academy) fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv innovative Themen voranzutreiben.
Standorte
- Düsseldorf
