Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Entwicklerteam und steigere die Entwicklungsgeschwindigkeit mit modernen Methoden.
- Unternehmen: TCDial, ein innovatives Unternehmen für Cloud-Telefonie und KI-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Plattformen und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen niemanden, der den ganzen Tag Meetings organisiert, Power Point-Präsentationen erstellt oder Prozesse verwaltet.
Wir suchen einen erfahrenen
Hands-on Engineering Leader , der echte Verantwortung übernimmt, mit anpackt und unser Entwicklerteam auf das nächste Level bringt.
Jetzt geht es um den nächsten Schritt
Deutlich mehr Entwicklungsgeschwindigkeit, professionellere Engineering‑Prozesse, klare technische Verantwortung und der konsequente Einsatz moderner Methoden – besonders im Bereich KI‑gestützter Entwicklung.
Deine Aufgabe in einem Satz
Sorge dafür, dass unsere Entwicklung spürbar schneller wird, technische Entscheidungen klar im Engineering getroffen werden und operative technische Themen nicht mehr beim CEO landen.
- Konkret bedeutet das
- Du bist der zentrale technische Ansprechpartner für das gesamte Entwicklerteam.
- Wenn ein Entwickler blockiert ist, löst du die Blockade.
- Du führst Code Reviews durch und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Merge Requests.
- Du verantwortest den kompletten Release‑Prozess und sorgst für saubere, zuverlässige Deployments.
- Bei technischen Problemen, Incident oder kritischen Situationen übernimmst du die technische Koordination und Führung.
- Du identifizierst und etablierst neue Tools, Methoden und KI‑gestützte Entwicklungsprozesse, um Produktivität und Geschwindigkeit deutlich zu steigern – ohne Qualität und Stabilität zu gefährden.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
Requirements
Du bist ein erfahrener
Hands‑on Engineering Leader , der nicht nur strategisch denkt, sondern selbst tief in die Technik einsteigen kann und gerne Verantwortung übernimmt.
- Unsere Technologie
- Laravel
- Node. js
- Angular
- Go
- Linux
- Docker
- Asterisk, Vo IP, Open Sips
- Das bringst du idealerweise mit
- Mindestens 8–10 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklerteams
- Erfolgreiche Arbeit mit produktiven Saa S‑Plattformen und geschäftskritischen Systemen
- Starke Erfahrung im Release‑Management, CI/CD‑Prozessen und der Sicherstellung hoher Systemstabilität
- Praktische Berührungspunkte mit KI‑gestützter Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in Cloud‑Infrastruktur und Dev Ops‑Themen
- Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift), da die technische Kommunikation und Dokumentation hauptsächlich auf Englisch erfolgt
- Das zeichnet dich aus
- Du bist pragmatisch, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert
- Du übernimmst echte Ownership und schiebst Dinge voran
- Du kannst Entwickler führen, motivieren und fachlich weiterentwickeln
- Du moderierst technische Diskussionen souverän und triffst klare Entscheidungen
- Auch in kritischen Situationen behältst du den Überblick und handelst ruhig
- Du verstehst, dass hohe Entwicklungsgeschwindigkeit und hohe Qualität zusammen möglich sind
- Wir suchen nicht
- Reine Power Point‑Manager oder klassische Projektleiter
- Reine Scrum Master ohne technische Tiefe
- Reine Architekten, die nicht selbst mit anpacken können
Benefits & conditions
- Eine zentrale, einflussreiche Rolle als Hands‑on Engineering Leader mit hoher Gestaltungs‑ und Entscheidungsfreiheit
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO in einem eigentümergeführten Saa S‑Unternehmen
- Die Möglichkeit, die technische Weiterentwicklung unserer Cloud‑Plattformen (Vo IP und AI) maßgeblich mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert
- Moderne Arbeitsausstattung und Budget für Weiterbildung/Tools
- Hohe Flexibilität und kurze Entscheidungswege
- Arbeitsmodell (Hybrid)
Unser Stammteam sitzt in Szczecin, das heißt für dich: 2 Wochen Remote + 2 Wochen vor Ort im Büro in Szczecin (Montag - Donnerstag)
About The Company
TCDial entwickelt und betreibt moderne Cloud‑Telefonie‑ und Contact‑Center‑Lösungen für Unternehmen in mehreren europäischen Ländern.
Mit Calligator AI entwickeln wir zusätzlich KI‑basierte Lösungen zur Automatisierung von Kommunikation und Kundeninteraktion für kleine und mittelständische Unternehmen.
Unser Entwicklungsteam arbeitet in Szczecin (Polen). Von dort entwickeln und betreiben wir unsere Plattformen für Kunden in Deutschland und weiteren europäischen Märkten.
Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher technischer Kompetenz und dem Anspruch, Innovation schnell und pragmatisch umzusetzen.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WE ARE DEVELOPERS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WE ARE DEVELOPERS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WE ARE DEVELOPERS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE ARE DEVELOPERS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
