Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Enterprise Architecture der WALTER GROUP und setze innovative Architekturprinzipien um.
- Unternehmen: WALTER GROUP, eines der erfolgreichsten Privatunternehmen Österreichs mit über 5.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Social Benefits.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Transformation und beeinflusse die IT-Strategie maßgeblich.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige Erfahrung in strategischen Architekturrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Enterprise Architecture: Du entwickelst das Enterprise Architecture Management der WALTER GROUP weiter und etablierst Architekturprinzipien, Governance-Strukturen sowie unternehmensweite Standards.
Business & IT Alignment: Gemeinsam mit Business Units, CDOs und Business Process Ownern übersetzt du strategische Anforderungen in nachhaltige Zielarchitekturen.
Zielarchitektur: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Business-, Daten-, Applikations- und Technologiearchitektur und sorgst für ein konsistentes Zusammenspiel aller Domänen.
Technologiestrategie: Technologische Trends und Innovationen bewertest du hinsichtlich ihres Business Impacts und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
Transformation: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft von bestehenden Legacy-Systemen hin zu modernen, modularen und skalierbaren Architekturen.
Governance & Beratung: Als Sparringspartner des CIO, des IT-Boards und unserer Fachbereiche unterstützt du strategische Technologieentscheidungen und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher.
Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Solution Architecture, DataOps, Cloud, Security und weiteren Expert*innen entwickelst du unsere Enterprise Architecture kontinuierlich weiter.
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Langjährige Erfahrung in einer strategischen Architekturrolle mit Verantwortung für Enterprise Architecture, Zielarchitekturen und die Transformation komplexer IT-Landschaften.
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise Architecture Frameworks (z. B. TOGAF), Architecture Governance und Enterprise Architecture Management.
- Breites Technologieverständnis in den Bereichen Cloud, Datenplattformen, Integrationsarchitekturen, APIs und Application Portfolio Management.
- Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1).
Benefits & conditions:
- Aufbau und Mitgestaltung einer neuen strategischen Enterprise-Architecture-Funktion mit direkter Anbindung an den CIO.
- Hoher Gestaltungsspielraum und maßgeblicher Einfluss auf die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie der WALTER GROUP.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert*innen aus den Bereichen Solution Architecture, Cloud, Data, Security und Business.
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken, international agierenden Privatunternehmen.
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung.
- Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …).
IT Enterprise Architect (m/w/d) Arbeitgeber: WE ARE DEVELOPERS
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG ist ein zukunftsorientiertes und international erfolgreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und Raum für Mitgestaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (Loh Academy) fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv innovative Themen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Enterprise Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WE ARE DEVELOPERS bewerben
Viele Unternehmen, wie WE ARE DEVELOPERS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Enterprise Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WE ARE DEVELOPERS und die ausgeschriebene Position IT Enterprise Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE ARE DEVELOPERS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WE ARE DEVELOPERS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
