Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Gesundheitswesen und entwickle moderne FHIR-Schnittstellen.
- Unternehmen: PVS Westfalen-Nord, ein führendes Unternehmen in der Gesundheits-IT mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Technische Verantwortung, Teamaufbau, modernes Arbeitsumfeld und direkte Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Anordnung und großem Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Softwarelösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischer Führung und sehr gute Kenntnisse in C# / ASP.NET Core.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Technische Führung des ambulanten Tracks von ordomediq
Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und technische Exzellenz
Entwicklung moderner FHIR-basierter Schnittstellen zu ambulanten AIS- und Praxisverwaltungssystemen
Integration der ambulanten Systeme in unsere zentralen Kodier- und Verarbeitungsplattformen
Eigenständige Auswahl und Bewertung von Technologien, Frameworks und Architekturansätzen
Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Entwicklungsteams
Coaching und Mentoring von Entwicklerinnen und Entwicklern
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in technischer Führung oder als Lead Engineer (z. B. als Tech Lead, Lead Software Engineer, Softwarearchitekt*in, Senior Software Engineer, Technical Lead, Lead Developer oder vergleichbar).
- Sehr gute Kenntnisse in C# / ASP.NET Core, gute in React / TypeScript
- Fundierte Architekturerfahrung (Clean Architecture, SOLID, modulare Systeme)
- Erfahrung mit REST-APIs, relationalen Datenbanken, Messaging, CI/CD und Containerisierung
- FHIR- bzw. Healthcare-IT-Erfahrung oder die klare Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten – FHIR ist der Kern dieses Produkts
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der ambulanten Abrechnung / GOÄ / Praxis-IT, Kubernetes, Cloud-Betrieb, Python/KI sind von Vorteil
Die fachlichen Anforderungen an dich
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in technischer Führung oder als Lead Engineer (z. B. als Tech Lead, Lead Software Engineer, Softwarearchitekt*in, Senior Software Engineer, Technical Lead, Lead Developer oder vergleichbar).
- Sehr gute Kenntnisse in C# / ASP.NET Core, gute in React / TypeScript
- Fundierte Architekturerfahrung (Clean Architecture, SOLID, modulare Systeme)
- Erfahrung mit REST-APIs, relationalen Datenbanken, Messaging, CI/CD und Containerisierung
- FHIR- bzw. Healthcare-IT-Erfahrung oder die klare Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten – FHIR ist der Kern dieses Produkts
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der ambulanten Abrechnung / GOÄ / Praxis-IT, Kubernetes, Cloud-Betrieb, Python/KI sind von Vorteil
Deine persönlichen Fähigkeiten
- Gestaltungswille und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit lebt vom Austausch: Damit wir als Team eng zusammenarbeiten und Ideen gemeinsam voranbringen können, wäre eine regelmäßige Anwesenheit im Büro in Münster-Nienberge wünschenswert.
Benefits & conditions
Darauf kannst du dich freuen:
- Technische Gesamtverantwortung für einen eigenen Produkt-Track
- Aufbau und Entwicklung deines eigenen Teams
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO auf Augenhöhe
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie
- Modernes Technologieumfeld mit Raum für Innovationen
- Sinnstiftende Softwarelösungen für das Gesundheitswesen
- Die Chance, ein wachsendes Produkt und dessen Erfolg aktiv mitzugestalten
About The Company
Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind der Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Darüber hinaus bauen wir weitere Geschäftsfelder auf, die unseren Kunden Mehrwerte liefern.
Tech Lead Softwareentwicklung Health IT (m/w/d) Arbeitgeber: WE ARE DEVELOPERS
CIDEON Software & Services GmbH & Co. KG ist ein zukunftsorientiertes und international erfolgreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und Raum für Mitgestaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (Loh Academy) fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv innovative Themen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Softwareentwicklung Health IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WE ARE DEVELOPERS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead Softwareentwicklung Health IT (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WE ARE DEVELOPERS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Softwareentwicklung Health IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WE ARE DEVELOPERS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE ARE DEVELOPERS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
