Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und steuere Kampagnen auf Plattformen wie Google und TikTok.
- Unternehmen: We are Family ist eine innovative Kommunikationsagentur für Marketing und Bildungskommunikation für junge Zielgruppen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschüsse und ein transparentes Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Arbeiten kannst du hybrid in Stuttgart oder remote – ganz nach deinem Wunsch!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Performance vereint und weltweit agiert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung in Performance-Marketing-Kampagnen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind We are Family, die Kommunikationsagentur für Marketing und Bildungskommunikation für Kids, Teens, junge Erwachsene und ihre Wegbegleitenden. Die Zielgruppe soll es feiern! – das ist der Anspruch unserer Arbeit. Als interdisziplinäres, dynamisches und kreatives Team haben wir den Drive, uns und unsere Kund:innen immer weiterzuentwickeln – im deutschsprachigen Raum genauso wie weltweit in Zusammenarbeit mit dem We are Family Agenturnetzwerk. Wir leben New Work und arbeiten flexibel in Zeit und Ort. Mit unserer Agentur und unserem Team planen wir weiter zu wachsen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart (hybrid) oder remote eine:n engagierte:n Performance Marketing Manager:in (M | W | D) – im Umfang von 50 % bis 100 %.
Aufgaben:
- Strategische Kampagnenentwicklung: Du konzipierst und entwickelst datengetriebene, kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategien, die bezahlte Kampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook/Meta, TikTok und weitere Kanäle gezielt einsetzen, um messbare Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen.
- Operative Kampagnensteuerung: Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen - von der Budgetierung über die Ausspielung bis hin zur kontinuierlichen Performance-Analyse.
- Du analysierst Kampagnenergebnisse anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab. Hierbei setzt du auf Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager, TikTok Ads und weitere Analyse-Plattformen.
- A/B-Tests und Experimentieren: Du führst kontinuierlich Tests zu unterschiedlichen Creatives, Zielgruppensegmentierungen und Anzeigenstrategien durch, um Optimierungspotenziale aufzudecken und Kampagnen nachhaltig zu verbessern.
- Budgetverantwortung: Du verwaltest das Kampagnenbudget und sorgst für einen effizienten Mitteleinsatz, um eine optimale Rendite zu erzielen.
- Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit den Spezialist:innen für Konzeption, Social Media, Content und Design zusammen, um ganzheitliche Kampagnen zu realisieren, die sowohl kreativ als auch performance-orientiert sind.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung von Performance- und Paid-Media-Kampagnen. Idealerweise hast du bereits Kampagnen in unterschiedlichen digitalen Kanälen gesteuert.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, arbeitest datengetrieben und bist sicher im Umgang mit Analyse-Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager, TikTok Ads und ähnlichen Plattformen.
- Du bist wortgewandt in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und strukturierst deine Aufgaben selbstständig.
Wir bieten:
- Entspannte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice & Remote Work in Eigenentscheidung.
- Flexible Teilzeitmodelle.
- Sonderleistungen wie z. B. Fahrtkosten oder KITA Zuschüsse.
- Transparentes und hochattraktives Bonusmodell im Sinne der Mitarbeitendenbeteiligung.
- Noch mehr Zeit für dich mit flexibel gestaltbaren Sabbaticals.
- Ein Benefit, der schmeckt: Der Essenszuschuss am Standort Stuttgart.
- Festanstellung.
- Hybrid von Stuttgart aus oder remote.
Kontaktdaten:
We are Family (Germany Switzerland Austria) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN (M | W | D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Marketingbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Analyse-Tools wie Google Analytics oder Meta Ads Manager testen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN (M | W | D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über We are Family und deren Ansatz in der Marketing- und Bildungskommunikation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Nenne spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Tools du verwendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zeige deine Datenkompetenz:Da die Stelle ein ausgeprägtes Zahlenverständnis erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine datengetriebenen Entscheidungen und Analysen anführen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, wie du innovative Ideen in deine Kampagnen integriert hast und wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We are Family (Germany Switzerland Austria) vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, mit der die Agentur arbeitet. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse von Kids, Teens und jungen Erwachsenen hast und wie du diese in deinen Performance-Marketing-Strategien berücksichtigen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung und Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Analyse-Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager und TikTok Ads vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialisten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du deine Eigeninitiative einbringst und gleichzeitig effektiv im Team arbeitest.
