Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datengetriebene Marketingstrategien.
- Unternehmen: We Are Social - eine innovative, global agierende Kreativagentur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Projekte und zahlreiche Well-being-Angebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen, die Trends setzen und echte Wirkung erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Director Performance (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Unterstützung unseres Intelligence-Teams in einer EMEA Rolle. Wir sind We Are Social - eine global, socially-led creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der soziale Medien Kultur prägen. Wir machen "Ideas worth talking about" - auf allen Channels und für die verschiedensten Zielgruppen.
Deine Aufgaben:
- Führe, fördere und entwickle ein Team aus Paid Media Specialists und Social Media Manager:innen - mit klaren Zielen, individuellem Coaching und Fokus auf persönlichem Wachstum.
- Entwickle und implementiere datengetriebene Paid-Media-Strategien über Plattformen wie Meta Ads, Google Ads, TikTok und programmatische Netzwerke - abgestimmt auf Marken- und E-Commerce-Ziele.
- Steuere Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen - inklusive Budgetallokation, Performance-Tracking und kreativem Messaging.
- Arbeite eng mit den Teams aus Creative, Marketing, E-Commerce und Analytics zusammen, um wirkungsvolle Ad Assets zu entwickeln, Messaging zu synchronisieren und die Customer Journey von Awareness bis Purchase zu unterstützen.
- Überwache und analysiere Kampagnenergebnisse mithilfe von Analytics-Tools, leite daraus Insights ab, verbessere KPIs wie CTR, ROAS und Conversion Rates und präsentiere klare Reportings an Stakeholder.
- Beobachte digitale und E-Commerce-Trends, neue Werbeplattformen und Best Practices, um innovative Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Stelle sicher, dass alle Paid-Media-Aktivitäten die übergreifende Marketingstrategie unterstützen und messbar zur Kund:innengewinnung und Umsatzsteigerung beitragen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media, Digital Marketing oder Social Media, inklusive nachweislicher Führungserfahrung.
- Tiefes Verständnis für Paid-Social- und Digital-Media-Plattformen (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Pinterest) sowie gängige Analytics- und Management-Tools.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Paid-Kampagnen für E-Commerce- oder Retail-Marken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und ein datengetriebener Ansatz.
- Starke Kommunikations-, Leadership- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Märkten innerhalb der EMEA-Region ist von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis von E-Commerce-KPIs, Customer Journeys, Attribution Models und digitalen Sales Funnels.
- Erfahrung mit Audience Targeting, Remarketing, Conversion Tracking / Pixel Implementation und Multi-Channel Attribution.
- Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Benefits:
- Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen!
- Flexibilität – Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro.
- Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als den Standard.
EMEA Media Director (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
Als Associate Editorial Director (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Musik und Kultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines globalen Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Media Director (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen Social-Media-Kanälen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Media Director (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Paid Media und Digital Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von We Are Social vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du im Bereich Paid Media und Digital Marketing tätig bist, bringe spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit. Zeige, wie du KPIs verbessert hast und welche Strategien du angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Coaching-Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Teammitgliedern verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Sei bereit, über Tools zu sprechen, die du verwendet hast, um Insights zu gewinnen.
