Auf einen Blick
- AufgabenUnterstütze unser Team bei der Analyse von Social-Media- und Marktdaten.
- UnternehmenGlobale, kreativ-soziale Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Warum dieser JobLerne von Experten und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- QualifikationenInteresse an Social Media und erste Erfahrung im Marketing oder Research.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Wir suchen für unser Team in München oder Berlin eine Junior Research & Insights Manager (w/m/d) befristet auf 18 Monate. Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen. Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social-Landschaft hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Junior Research & Insights Manager (w/m/d) unterstützt du unser Intelligence Team bei unterschiedlichen Kund:innenprojekten und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Research, Strategie und Data zusammen. Dabei lernst du Schritt für Schritt, wie datenbasierte Insights entstehen und wie sie kreative und strategische Entscheidungen unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Recherche und Analyse von Social-Media-, Markt- und Zielgruppendaten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Präsentationen und Benchmark-Analysen
- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Dashboards
- Aufbereitung und Visualisierung von Daten und Erkenntnissen für interne und externe Präsentationen
- Beobachtung von digitalen Trends, Plattformen und kulturellen Entwicklungen
- Unterstützung bei der Analyse von Creator- und Influencer-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit dem Strategy-, Research- und Data-Team bei unterschiedlichen Kund:innenprojekten
- Schrittweises Lernen und Verstehen von KPI-Analysen, Insight-Entwicklung und datenbasierter Strategiearbeit
Wonach suchen wir?
- Erste praktische Erfahrung im Agentur-, Marketing-, Research- oder Social-Media-Umfeld
- Großes Interesse an Social Media, digitalen Trends und Online-Kultur
- Interesse an Daten, Kommunikation, Insights und Konsumentenverhalten
- Motivation, neue Tools und Plattformen schnell zu lernen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
- Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
- Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten.
- Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
Details zum Job
Das bietet dir We Are Social
Hybrides Arbeiten, 2 zusätzliche Health Days, und viele weitere Benefits.
StudySmarter Expertenrat
Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und über die Projekte, an denen We Are Social arbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Insights! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast oder welche Tools du kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine sozialen Medien zu nutzen, um deine Bewerbung zu teilen und mehr Sichtbarkeit zu bekommen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!
Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Mach es konkret!
Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!
Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitet
Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Social-Media-Welt vertraut. Lies aktuelle Artikel, folge relevanten Influencern und schau dir erfolgreiche Kampagnen an. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.
Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Recherche und Analyse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist verdeutlichen.
Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Intelligence Teams oder wie das Unternehmen mit digitalen Trends umgeht.
Über den Arbeitgeber
We Are Social
Als Associate Editorial Director (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Musik und Kultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines globalen Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden.
Standorte
- Berlin
