Social Creative Director (m/w/d)

Sind Sie ein sozialer kreativer Leiter, der von Verhaltensweisen des Publikums und Internetkultur besessen ist? Haben Sie nachweisliche Erfolge bei der Einrichtung und Verwaltung von Inhaltsystemen für große Marken? Können Sie leistungsstarke Teams zu erstklassigen Arbeiten über mehrere Märkte und Arbeitsströme führen?

Wir suchen einen Social Creative Director, der die Verantwortung für eines der bedeutendsten Unterhaltungsprojekte der Agentur übernimmt und die Inhaltsstrategie sowie die kreative Richtung für ein dynamisches, preisgekröntes Sozialprogramm überwacht. Dies ist eine Führungsposition, die dafür verantwortlich ist, wie die Marke in sozialen Medien auftritt - die Vision festzulegen, Best Practices zu etablieren und ständig die Messlatte höher zu legen, um sicherzustellen, dass die Arbeit immer einen Schritt voraus ist.

Diese Rolle erfordert jemanden, der sowohl auf makro- als auch auf granularer Ebene agieren kann: die langfristige Inhaltsstrategie und kreative Rahmenbedingungen zu definieren, während gleichzeitig die tägliche Leistung, soziale Exzellenz und kreative Qualität überwacht werden.

Wir suchen jemanden, der ebenso komfortabel darin ist, Teams zu leiten, senior Stakeholder zu beeinflussen und sich in den schnelllebigen Realitäten von hochvolumigem, hochwirksamem Social Media zurechtzufinden. Jemand, der versteht, wie man Erkenntnisse über Märkte hinweg skaliert, ohne kulturelle Relevanz oder strategische Schärfe zu verlieren.

• Strategische Führung & Kontorleitung
• Die übergreifende kreative Vision für das Konto definieren und leiten
• Diese Vision in Briefings und Ziele umsetzen, die mit der sich ständig weiterentwickelnden sozialen Landschaft Schritt halten
• Geschäftsziele, kulturelle Einblicke und Plattformverhalten in klare Rahmenbedingungen und Prioritäten übersetzen
• Die kreative operative Richtung für kontinuierliche, reaktive Inhalte und Publikumsengagement über Märkte hinweg festlegen
• Führen Sie große globale und lokale soziale Kampagnen, die von der Berichterstattung über Flagship-Live-Festivals bis hin zu niedrigschwelligen E-Commerce reichen
• Sicherstellen, dass alle Inhaltsausgaben mit der Markenpositionierung, den Erwartungen des Publikums und den besten Praktiken der Plattform übereinstimmen
• Chancen für Innovation, Wachstum und Evolution über Kanäle und Inhaltsformate hinweg identifizieren
• Die zukünftige Richtung des Kontos gestalten und breitere Möglichkeiten für zusätzliche Unterhaltungsbriefings und Partnerschaften unterstützen

• Die endgültige Aufsicht und Qualitätskontrolle über alle Inhaltsausgaben aufrechterhalten
• Ein durchgehend hohes kreatives Niveau über Märkte, Kampagnen und Veröffentlichungen hinweg gewährleisten
• Creative Directors und breitere Kreativteams beaufsichtigen, um Kohärenz zwischen Kampagnen und kontinuierlichen Inhalten sicherzustellen
• Sicherstellen, dass Community-Einblicke, Publikumsverhalten und Plattformtrends die kreative Entwicklung sinnvoll informieren
• Aufkommende kulturelle, plattform- und creator-Trends erkennen und in umsetzbare Chancen für Teams übersetzen

• Systeme, Arbeitsabläufe und Veröffentlichungsoperationen aufbauen und überwachen, die es Teams ermöglichen, effektiv im großen Maßstab zu arbeiten
• Sicherstellen, dass Konsistenz in den Arbeitsweisen, redaktionellen Prozessen und Veröffentlichungsstandards über Konten und Märkte hinweg besteht
• Senior Content Leads führen und betreuen, um Klarheit, Dynamik und Ausrichtung über Teams hinweg zu schaffen
• Eng mit Liefer- und Betriebsleitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Prozesse übernommen und kontinuierlich verfeinert werden
• Mehrere schnelllebige Arbeitsströme ausbalancieren und dabei Klarheit und Ruhe unter Druck bewahren

• Als strategischer Partner für Kunden und Agenturführung fungieren
• Hochrangige Gespräche über Inhaltsrichtung, Leistung und Kontowachstum führen
• Führungsdiskussionen und Geschäftsprioritäten in klare Ziele für interne Teams übersetzen
• Strategisches Denken, kreative Richtung und Leistungsnarrative selbstbewusst gegenüber senior Stakeholdern präsentieren
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden- und Agenturteams aufbauen

• Erhebliche Führungserfahrung in sozialen und Inhaltsumgebungen, entweder aus einer senior sozialen kreativen oder Inhaltsstrategie-Hintergrund
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer, mehrmarktfähiger oder globaler Konten
• Tiefes Verständnis von sozialen Plattformen, Publikumsverhalten und Inhaltsecosystemen
• Eine strategische Denkweise gepaart mit starken Instinkten und tadellosem kreativem Urteilsvermögen
• Erfahrung im Aufbau operativer Systeme und Rahmenbedingungen für hochvolumige Inhaltsteams sowie Erfahrung in der Leitung großer Kampagnen
• Starke Führungs- und Personalmanagementerfahrung in multidisziplinären Teams
• Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten
• Ruhig, entscheidungsfreudig und hochorganisiert in schnelllebigen Umgebungen
• Dateninformiert, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zu nutzen, um Strategien weiterzuentwickeln und die Leistung zu verbessern

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

• Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
• Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
• Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
• Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten.
• Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.