Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datengetriebene Paid-Media-Strategien.
- Unternehmen: We Are Social - eine globale, kreative Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorteile und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Director Performance (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Unterstützung unseres Intelligence-Teams in einer EMEA Rolle. Wir sind We Are Social - eine globale, socially-led kreative Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der soziale Medien Kultur prägen.
Overview
Director Performance (w/m/d) – befristet auf 18 Monate – Leitung des Performance-Teams im Intelligence-Bereich, Fokus auf datengetriebene Paid-Media-Strategien in EMEA.
Responsibilities
- Führe, fördere und entwickle ein Team aus Paid Media Specialists und Social Media Manager:innen - mit klaren Zielen, individuellem Coaching und Fokus auf persönlichem Wachstum.
- Entwickle und implementiere datengetriebene Paid-Media-Strategien über Plattformen wie Meta Ads, Google Ads, TikTok und programmatische Netzwerke - abgestimmt auf Marken- und E-Commerce-Ziele.
- Steuere Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen - inklusive Budgetallokation, Performance-Tracking und kreativem Messaging.
- Arbeite eng mit den Teams aus Creative, Marketing, E-Commerce und Analytics zusammen, um wirkungsvolle Ad Assets zu entwickeln, Messaging zu synchronisieren und die Customer Journey von Awareness bis Purchase zu unterstützen.
- Überwache und analysiere Kampagnenergebnisse mithilfe von Analytics-Tools, leite daraus Insights ab, verbessere KPIs wie CTR, ROAS und Conversion Rates und präsentiere klare Reportings an Stakeholder.
- Beobachte digitale und E-Commerce-Trends, neue Werbeplattformen und Best Practices, um innovative Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Stelle sicher, dass alle Paid-Media-Aktivitäten die übergreifende Marketingstrategie unterstützen und messbar zur Kund:innengewinnung und Umsatzsteigerung beitragen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media, Digital Marketing oder Social Media, inklusive nachweislicher Führungserfahrung.
- Tiefes Verständnis für Paid-Social- und Digital-Media-Plattformen (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Pinterest) sowie gängige Analytics- und Management-Tools.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Paid-Kampagnen für E-Commerce- oder Retail-Marken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und ein datengetriebener Ansatz.
- Starke Kommunikations-, Leadership- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Märkten innerhalb der EMEA-Region ist von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis von E-Commerce-KPIs, Customer Journeys, Attribution Models und digitalen Sales Funnels.
- Erfahrung mit Audience Targeting, Remarketing, Conversion Tracking / Pixel Implementation und Multi-Channel Attribution.
- Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit 2/3-Split bei 40 Stunden pro Woche (mind. 2 Tage vor Ort, 3 Tage Home Office). Remote-Arbeit möglich innerhalb Deutschlands und Europas (bis zu 20 Tage remote pro Land, weitere 20 Tage innerhalb Europas).
- Zusätzliche Gesundheits- und Wellbeing-Vorteile: 2 Health Days, Menstrual Leave, freier Tag am Geburtstag, Urban Sports Club, Deutschlandticket, OpenUp-Mitgliedschaft und mehr.
EMEA Media Director (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
Als Associate Editorial Director (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Musik und Kultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines globalen Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Media Director (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie We Are Social.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei We Are Social ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei We Are Social könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von We Are Social beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Media Director (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für We Are Social:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was We Are Social einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von We Are Social einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für We Are Social relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von We Are Social einfügt.
