Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datengetriebene Paid-Media-Strategien.
- Unternehmen: We Are Social - eine globale, kreative Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorteile und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Director Performance (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Unterstützung unseres Intelligence-Teams in einer EMEA Rolle. Wir sind We Are Social - eine globale, socially-led kreative Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der soziale Medien Kultur prägen.
Overview
Director Performance (w/m/d) – befristet auf 18 Monate – Leitung des Performance-Teams im Intelligence-Bereich, Fokus auf datengetriebene Paid-Media-Strategien in EMEA.
Responsibilities
- Führe, fördere und entwickle ein Team aus Paid Media Specialists und Social Media Manager:innen - mit klaren Zielen, individuellem Coaching und Fokus auf persönlichem Wachstum.
- Entwickle und implementiere datengetriebene Paid-Media-Strategien über Plattformen wie Meta Ads, Google Ads, TikTok und programmatische Netzwerke - abgestimmt auf Marken- und E-Commerce-Ziele.
- Steuere Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen - inklusive Budgetallokation, Performance-Tracking und kreativem Messaging.
- Arbeite eng mit den Teams aus Creative, Marketing, E-Commerce und Analytics zusammen, um wirkungsvolle Ad Assets zu entwickeln, Messaging zu synchronisieren und die Customer Journey von Awareness bis Purchase zu unterstützen.
- Überwache und analysiere Kampagnenergebnisse mithilfe von Analytics-Tools, leite daraus Insights ab, verbessere KPIs wie CTR, ROAS und Conversion Rates und präsentiere klare Reportings an Stakeholder.
- Beobachte digitale und E-Commerce-Trends, neue Werbeplattformen und Best Practices, um innovative Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Stelle sicher, dass alle Paid-Media-Aktivitäten die übergreifende Marketingstrategie unterstützen und messbar zur Kund:innengewinnung und Umsatzsteigerung beitragen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media, Digital Marketing oder Social Media, inklusive nachweislicher Führungserfahrung.
- Tiefes Verständnis für Paid-Social- und Digital-Media-Plattformen (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Pinterest) sowie gängige Analytics- und Management-Tools.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Paid-Kampagnen für E-Commerce- oder Retail-Marken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und ein datengetriebener Ansatz.
- Starke Kommunikations-, Leadership- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Märkten innerhalb der EMEA-Region ist von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis von E-Commerce-KPIs, Customer Journeys, Attribution Models und digitalen Sales Funnels.
- Erfahrung mit Audience Targeting, Remarketing, Conversion Tracking / Pixel Implementation und Multi-Channel Attribution.
- Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit 2/3-Split bei 40 Stunden pro Woche (mind. 2 Tage vor Ort, 3 Tage Home Office). Remote-Arbeit möglich innerhalb Deutschlands und Europas (bis zu 20 Tage remote pro Land, weitere 20 Tage innerhalb Europas).
- Zusätzliche Gesundheits- und Wellbeing-Vorteile: 2 Health Days, Menstrual Leave, freier Tag am Geburtstag, Urban Sports Club, Deutschlandticket, OpenUp-Mitgliedschaft und mehr.
EMEA Media Director (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
Als Associate Editorial Director (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Musik und Kultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines globalen Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Media Director (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Paid Media und Social Media recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Zahlen zu untermauern. Wenn du über Kampagnen sprichst, nenne KPIs wie CTR oder ROAS, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Media Director (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Paid Media und Digital Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von We Are Social vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialen Medien verstehst und wie sie die Kultur prägen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine datengetriebenen Strategien zu messbaren Erfolgen geführt haben, insbesondere in Bezug auf KPIs wie CTR und ROAS.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du individuelle Ziele gesetzt und das Wachstum deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle digitale und E-Commerce-Trends sowie neue Werbeplattformen. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie diese Trends die Marketingstrategien beeinflussen könnten und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.
