Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marktanalysen durch und entwickle datenbasierte Insights für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Globale, kreativ-soziale Agentur mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Remote-Arbeit in Deutschland und Europa, sowie zusätzliche Health Days.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Agentur- oder Social-Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team in München oder Berlin eine Research & Insights Manager (w/m/d) befristet auf 18 Monate. Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen. Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social-Landschaft hinweg. Zu unseren Kunden in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Research & Insights Manager (w/m/d) bist du Teil unseres Intelligence Teams und arbeitest projektbezogen auf unterschiedlichen Kundenaccounts. Du unterstützt bei der Entwicklung datenbasierter Insights und strategischer Empfehlungen und arbeitest eng mit Strategy, Data, Creative und Client Teams zusammen. Du bringst analytisches Denken, ein gutes Gespür für digitale Kultur und Interesse an Menschen, Plattformen und Kommunikation mit. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Daten, Trends und strategischem Storytelling.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung von Benchmark-, Trend- und Insight-Reports
- Analyse von Social-Media-Plattformen, digitalen Trends sowie Creator- und Influencer-Aktivitäten
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards und Reportings
- Analyse und Interpretation von KPI- und Performance-Daten
- Ableitung von datenbasierten Insights und Handlungsempfehlungen
- Visuelle und inhaltliche Aufbereitung von Erkenntnissen für Präsentationen und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit Strategy-, Data-, Creative- und Client Teams auf unterschiedlichen Kund:innenprojekten
- Unterstützung bei strategischen Fragestellungen und Pitches
Wonach suchen wir?
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Agentur-, Research-, Strategy- oder Social-Media-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, digitale Trends und Online-Kultur
- Erfahrung im Umgang mit Daten, Reports und Analyse-Tools
- Interesse an Kommunikation, Konsument:innenverhalten und kulturellen Entwicklungen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
- Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
- Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten.
- Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
Research & Insights Manager (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
We Are Social ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige Teamkultur und spannende Projekte mit internationaler Reichweite bietet. Mit einem starken Fokus auf Flexibilität und Well-being profitieren Mitarbeitende von hybriden Arbeitsmodellen, zusätzlichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. In unseren Büros in München und Berlin fördern wir den Wissensaustausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit, was eine bedeutende persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research & Insights Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei We Are Social sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Insights im Bereich Social Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie in die Kultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht wirst du gebeten, eine kurze Analyse oder einen Insight-Report während des Gesprächs zu erstellen. Übe das vorher!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research & Insights Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für das Team bist und wie du zum Erfolg unserer Projekte beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Kultur
Informiere dich gründlich über We Are Social und deren Kunden. Verstehe, wie sie in der digitalen Welt agieren und welche Trends sie prägen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Research und Insights unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen. Zeige, wie du Daten interpretierst und daraus strategische Empfehlungen ableitest. Das ist besonders wichtig für die Position als Research & Insights Manager.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
