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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Strategien für Mercedes-Benz Trucks in Europa.
- Arbeitgeber: Globale, sozial ausgerichtete Kreativagentur mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit internationaler Reichweite und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld, in dem deine Stimme zählt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort Berlin eine:n Senior Social Creative (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir geben unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der Social Media Kultur prägt.
Als Senior Social Creative (w/m/d) übernimmst du die inhaltliche und operative Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt von Mercedes-Benz Trucks in Europa. Du bist die Schnittstelle zwischen Strategie, Kreation und Umsetzung und sorgst dafür, dass starke Ideen effizient, konsistent und skalierbar über Märkte und Plattformen hinweg umgesetzt werden.
Was beinhaltet die Rolle?
- End-to-end-Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt von Mercedes-Benz Trucks auf europäischen und globalen Kanälen
- Planung, Steuerung und Optimierung von Redaktionsplänen, Content-Streams und Formaten über alle relevanten Plattformen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Client Service, Kreation, Art und Media zur reibungslosen Umsetzung des täglichen Contents
- Social Lead in der Zusammenarbeit mit mehreren Märkten, inklusive Abstimmung zwischen HQ und lokalen Teams
- Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Social-Media-Prozessen, Tools und Workflows (z. B. Briefings, Freigaben, Publishing, Asset-Management)
- Qualitätssicherung von Copy, Tonalität, Plattform-Relevanz und Markenkonsistenz
- Strategische Beratung und Sparring für Kund:innen zu Always-on-Content, Formaten und Channel-Entwicklung
- Mentoring und fachliche Begleitung von Junior Social Creatives und Social Media Manager:innen sowie Aufbau eines Knowledge-Hubs (Learnings, Best Practices, Plattform-Updates)
Nach welchen Anforderungen gesucht wir?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-Rolle im Agentur- oder Marken-Umfeld mit Hands-on-Verantwortung für Always-on-Accounts
- Sehr gutes Verständnis von Social-Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook) sowie Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools
- Sicherheit in redaktioneller Planung, Copywriting, Tonalitätsentwicklung und im Umgang mit Markenstimmen
- Starkes Organisations- und Prozessverständnis sowie ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und Kund:innen, inklusive Präsentationen und Beratung
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Junior-Teammitglieder zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have: Erfahrung mit Automotive-Marken oder B2B-Kund:innen
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen!
- Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit.
- Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro.
- Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard.
Senior Social Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
Kontaktperson:
We Are Social HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und kreative Ideen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in unserer Branche entscheidend, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg von Mercedes-Benz Trucks beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und unserem Team finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Mercedes-Benz Trucks vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut funktionieren. Überlege dir, wie du deren Tonalität und Markenstimme in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Ownership-Mindset.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Planung und Optimierung von Redaktionsplänen zu sprechen. Überlege dir, wie du Content-Streams über verschiedene Plattformen hinweg steuern würdest und bringe innovative Ideen ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Agentur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social-Media-Team oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.