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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und manage kreativen Content fĂŒr Social Media Plattformen.
- Arbeitgeber: Globale, kreativ gefĂŒhrte Agentur mit ĂŒber 1.300 Mitarbeitenden in 19 BĂŒros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 2 zusÀtzliche Health Days und Menstrual Leave.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in redaktioneller Social Media Arbeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der deine Stimme zÀhlt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen am Standort MĂŒnchen oder Berlin eine:n Social Media Manager:in (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur UnterstĂŒtzung unseres Editorial-Teams.
Wir sind eine globale, socially-led creative Agency mit ĂŒber 1.300 Mitarbeitenden in 19 BĂŒros auf der ganzen Welt. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der die sozialen Medien die Kultur prĂ€gen.
Als Social Media Manager:in bespielst du ein breites Spektrum verschiedener Social Media Plattformen mit kreativem Content, der Fans begeistert.
Was beinhaltet die Rolle?
- Redaktionelle Recherche und Planung fĂŒr Markenauftritte in Social Media
- Contenterstellung und Publishing fĂŒr ein breites Spektrum an Social Media Plattformen
- Entwicklung von Social Media-Strategien
- Verfassen von Reports und Auswertungen, u. a. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Trendanalysen
- UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung und Konzeption von Kampagnen mit und fĂŒr unsere Kund:innen
- Projektmanagement und Begleitung von Kampagnen
- Live-Coverage in Social Media im Rahmen von Live-Events
- Community Management auf den verschiedenen Social Media Plattformen
Wonach suchen wir?
- Du brennst fĂŒr Social Themen und Storytelling ist kein Fremdwort fĂŒr dich
- Versiertheit in Bezug auf alle gÀngigen Social Media Plattformen und KanÀle
- Du stehst auf gute Texte, denkst kreativ und hast ein sehr gutes GespĂŒr fĂŒr Sprache und deren Stilmittel.
- 2-5 Jahre redaktionelle Social Media Erfahrung und/oder Berufserfahrung im Agentur Kontext mit redaktionellem Fokus
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung mit den Themen Employer Branding/PR von Vorteil
- Sehr strukturierte sowie eigenverantwortliche und eigenstÀndige Arbeitsweise
- KommunikationsstÀrke und Spaà an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bringst viel Engagement, KreativitÀt und Hands-On-MentalitÀt mit
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Lebendiger Teamgeist: Wir leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zÀhlt!
- Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die MaĂstĂ€be setzen!
- Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit.
- FlexibilitĂ€t – Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im BĂŒro.
- Mehr Benefits fĂŒr dich: Wir bieten dir mehr als nur den Standard, einschlieĂlich 2 zusĂ€tzlicher Health Days und Menstrual Leave.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Writing/Editing
Industries
IT Services and IT Consulting
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: We Are Social
Kontaktperson:
We Are Social HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Social Media Manager:in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
âšTip Nummer 2
Halte dich ĂŒber aktuelle Trends in den sozialen Medien auf dem Laufenden. Zeige in GesprĂ€chen oder wĂ€hrend des Interviews, dass du ein GespĂŒr fĂŒr innovative Content-Strategien hast und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine bisherigen Erfahrungen im Community Management und der Content-Erstellung zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische FĂ€higkeiten mitbringst.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine KreativitĂ€t unter Beweis zu stellen. Ăberlege dir im Vorfeld einige kreative Ideen fĂŒr Social Media Kampagnen, die du wĂ€hrend des Interviews prĂ€sentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Social Media Manager:in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft fĂŒr Social Media und Storytelling zu zeigen. Betone deine kreativen Ideen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Portfolio zusammenstellen: Falls vorhanden, fĂŒge deinem Lebenslauf Links zu deinen bisherigen Social Media Projekten oder Kampagnen hinzu. Zeige Beispiele fĂŒr deine redaktionelle Arbeit und kreative Inhalte, die du erstellt hast.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell und ansprechend gestaltet sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei We Are Social vorbereitest
âšZeige deine KreativitĂ€t
Bereite Beispiele fĂŒr kreative Social Media Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Storytelling genutzt hast, um das Engagement zu steigern und die Zielgruppe zu erreichen.
âšKenntnisse der Plattformen
Sei bereit, ĂŒber die verschiedenen Social Media Plattformen zu sprechen und wie du deren spezifische Funktionen und Trends fĂŒr Marken nutzen wĂŒrdest. Zeige dein Wissen ĂŒber aktuelle Entwicklungen in der Branche.
âšStrukturierte Arbeitsweise
ErklĂ€re, wie du deine Projekte planst und managst. Gib Beispiele fĂŒr deine strukturierte Herangehensweise an redaktionelle Inhalte und Kampagnen, um deine Eigenverantwortung zu unterstreichen.
âšTeamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und SpaĂ daran hast, im Team zu arbeiten.
