Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative LinkedIn-Beiträge und manage spannende Community-Interaktionen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Consulting-Start-Up in Hamburg mit innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeit mit Perspektive auf Vollzeit und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die LinkedIn-Kommunikation und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in LinkedIn-Kommunikation und starke Schreibfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Content Creator:in / Community Manager:in LinkedIn Teilzeit ab 70 % / 28 Wochenstunden, mit Perspektive auf Vollzeit.
we are sparks* GmbH ist ein wachsendes Consulting und People Development-Start-Up aus Hamburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Content Creator:in / Community Manager:in mit LinkedIn-Erfahrung (hybrid), der:die sicher textet, strategisch mitdenkt und komplexe Inhalte verständlich, spannend und zielgruppengerecht auf den Punkt bringt.
Rollenbeschreibung
In der Rolle als LinkedIn Content Creator:in / Community Manager:in bist Du dafür verantwortlich, LinkedIn-Kampagnen zu konzipieren, umzusetzen und zu optimieren, um Zielgruppen effektiv zu erreichen. Du koordinierst Inhalte, analysierst Kampagnenergebnisse und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um strategische Kommunikationsziele zu erfüllen. Diese Stelle kombiniert Präsenz in unserem Hamburger Büro mit der Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
Qualifikationen
- Campaign Management & Campaigns: Erfahrung in der Planung, Durchführung und Optimierung von Kampagnen sowie fundiertes Wissen über Strategien für soziale Netzwerke, insbesondere LinkedIn.
- Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielorientiert zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zur Leistungsmessung und Optimierung von Kampagnen zu treffen.
- Projektmanagement: Organisationstalent, um mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, mit einem starken Fokus auf Termintreue und Effizienz.
- Erfahrung mit gängigen Tools zur Kampagnenverwaltung und Analyse ist ein Plus. Kreativität und ein Gespür für Trends im Bereich Social Media und Marketing sind wünschenswert.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verfasst LinkedIn-Beiträge für unterschiedliche Kund:innen — immer auf Basis individueller Positionierungen, Zielsetzungen und Markenstimmen. Dabei übersetzt Du auch komplexere Themen in zugängliche, klare und aktivierende Inhalte.
- Konzeption und Erstellung von LinkedIn-Posts für verschiedene Kund:innen, Themen und Zielgruppen.
- Ghostwriting auf Basis von Briefings, Positionierungen, Interviews oder bestehenden Materialien.
- Entwicklung von Hooks, Storylines, Call-to-Actions und wiederkehrenden Content-Formaten.
- Sicheres Kürzen, Umformulieren und Optimieren von Texten.
- Adaption unterschiedlicher Tonalitäten, Persönlichkeiten und Markenstimmen.
- Unterstützung bei Redaktionsplanung, Content-Säulen und Content-Strategien.
- Community Management: Kommentare schreiben, beantworten und Dialoge aktiv begleiten.
- Monitoring von Kommentaren, Erwähnungen, relevanten Trends und sensiblen Situationen.
- Abstimmung mit Kund:innen per E-Mail, in Calls und Feedbackschleifen.
- Präsentation von Content-Ideen und redaktionellen Vorschlägen.
- Optional: Unterstützung im LinkedIn-Kampagnenmanagement.
- Optional: Erstellung und Auswertung von Reportings auf Basis von LinkedIn-Analytics.
Das bringst Du mit
- Du solltest bereits Erfahrung in der professionellen LinkedIn-Kommunikation mitbringen und Dich sicher darin fühlen, Beiträge für unterschiedliche Personen, Marken oder Unternehmen zu schreiben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Stilistisch sichere, fehlerfreie und zielgruppengerechte Schreibe.
- Erfahrung im Verfassen von Social-Media-Texten, idealerweise mit klarem LinkedIn-Fokus.
- Routine im Ghostwriting und im Schreiben aus unterschiedlichen Perspektiven.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, niedrigschwellig und spannend aufzubereiten.
- Thematische Flexibilität und Interesse daran, sich schnell in neue Branchen und Themen einzuarbeiten.
- Gespür für Storytelling, Hook-Mechaniken, Dramaturgie und gute Call-to-Actions.
- Verständnis für LinkedIn-Best-Practices, Posting-Rhythmen und plattformgerechte Kommunikation.
- Erfahrung im Community Management und ein sicherer, wertschätzender Ton im Dialog.
- Gespür für sensible Situationen, Eskalationen und markengerechtes Reagieren.
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt, etwa per E-Mail, in Calls oder Abstimmungen.
- Fähigkeit, Briefings zu verstehen, einzuordnen und bei Bedarf strukturiert Rückfragen zu stellen.
- Professionelles, freundliches und verbindliches Auftreten.
- Fähigkeit, Feedback konstruktiv aufzunehmen und sauber umzusetzen.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gutes Zeitmanagement, Priorisierung und Überblick über mehrere Kund:innen und Deadlines.
- Eigeninitiative, Mitdenken und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Wünschenswert
- Zusätzlich freuen wir uns, wenn Du Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mitbringst: LinkedIn-Kampagnenmanagement, Auswertung von LinkedIn-Analytics, Erstellung von Performance-Reportings, Ableitung von Optimierungsempfehlungen aus Daten, Erfahrung in Agenturstrukturen oder mit mehreren Kund:innen parallel, Verständnis für Personal Branding, Thought Leadership oder Corporate Influencer-Kommunikation.
Rahmenbedingungen
Die Stelle ist auf Teilzeitbasis ab 70 % (mind. 28 Wochenstunden) angelegt. Wichtig ist uns, dass Du grundsätzlich Kapazität und Bereitschaft mitbringst, bei wachsendem Bedarf perspektivisch auf Vollzeit aufzustocken. Wir arbeiten in einem kleinen, spezialisierten Team mit kurzen Wegen, hoher Eigenverantwortung und viel Nähe zu unseren Kund:innen. Du solltest Freude daran haben, mitzudenken, Themen aktiv voranzubringen und Kommunikation nicht nur abzuarbeiten, sondern wirklich besser zu machen.
Das bieten wir Dir
Eine verantwortungsvolle Rolle in einer spezialisierten Kommunikationsagentur, abwechslungsreiche Kund:innen, Themen und Branchen, viel Raum für gutes Schreiben, strategisches Denken und kreative Content-Ideen, direkten Einblick in LinkedIn-Kommunikation, Personal Branding und Thought Leadership, flexible Entwicklungsperspektive von Teilzeit in Richtung Vollzeit.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und idealerweise einigen Arbeitsproben oder Beispielen für LinkedIn-Posts, an denen Du mitgewirkt hast. Dabei interessiert uns besonders, wie Du Themen strukturierst, Tonalitäten adaptierst und Inhalte für LinkedIn aufbereitest.
LinkedIn Content Creator:in / Community Manager:in (hybrid) Arbeitgeber: WE ARE SPARKS
Kontaktperson:
WE ARE SPARKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LinkedIn Content Creator:in / Community Manager:in (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu relevanten Themen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Erstelle eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und folge ihnen auf LinkedIn. Achte auf ihre Posts und interagiere mit deren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, bei zukünftigen Stellenangeboten auf dem Radar zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Webinare vor, die für deine Zielposition relevant sind. Sei aktiv, stelle Fragen und knüpfe Kontakte. Oft ergeben sich hier direkte Jobmöglichkeiten oder wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine LinkedIn-Präsenz zu optimieren, bevor du dich bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LinkedIn Content Creator:in / Community Manager:in (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Content Creator:in / Community Manager:in interessierst und was dich motiviert.
Beispiele einfügen: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst! Füge einige Arbeitsproben oder Beispiele von LinkedIn-Posts bei, an denen du mitgewirkt hast. So können wir sehen, wie du komplexe Inhalte verständlich und spannend aufbereiten kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE ARE SPARKS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Rolle als Content Creator:in kreativ ist, solltest du einige Ideen für LinkedIn-Beiträge oder Kampagnen im Voraus entwickeln. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, innovative Ansätze zu präsentieren.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch datenorientiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Community Management oder wie das Team kreative Prozesse gestaltet.