Demand Generation & Business Development Manager (m/w/d) in München

ÜBER WE. Wir – We. Communications – sind eine globale Kommunikations- und integrierte Marketingagentur, die Marken dabei unterstützt, sich in einer ständig wandelnden Welt erfolgreich zu positionieren. Seit über vier Jahrzehnten arbeiten wir bei We. an der Schnittstelle von Technologie, Healthcare und den Bedürfnissen der Menschen – und verwandeln innovative Ideen in bedeutungsvolle Erlebnisse, die Menschen verbinden.

In einer zunehmend schneller werdenden Welt verknüpft We. das Verständnis für Menschen mit datengetriebenem Know-how und der Leidenschaft für komplexe Themen. Unser Ziel: Menschen nicht nur informieren, sondern tief berühren, um Wirkung zu erzeugen. Der Grundgedanke, dass echte Stärke durch Zusammenhalt entsteht, vereint das Team von We. mit weltweit 1.300 Medien- und Content-Strateg*innen, Kreativen und Datenwissenschaftler*innen, ergänzt durch eine globale Reichweite, mit Büros in 21 Städten und einem weltweiten Partnernetzwerk.

Wir suchen eine*n Demand Generation Manager, der*die mit den Kolleg*innen in UK und den USA unsere Wachstumsstrategie in EMEA mitgestaltet und aktiv umsetzt. Du verstehst, wie aus Wachstumsstrategien konkrete Marktaktivitäten entstehen und bringst Erfahrung in B2B-Outreach, contentbasiertem Marketing und beziehungsorientierter Geschäftsentwicklung mit. Wir arbeiten hybrid und viel vom Homeoffice aus, dennoch treffen wir uns regelmäßig im Münchner Büro, deine Vorgesetzten arbeiten in London. Entsprechend ist eine gewisse Reisebereitschaft notwendig und die Möglichkeit mindestens 1-2 Tage im Münchner Büro zu sein.

DEINE AUFGABEN:

• Du unterstützt den EMEA Head of Growth dabei, das proaktive Wachstumsprogramm der Agentur weiterzuentwickeln und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Du arbeitest eng mit Kunden- und Service-Teams zusammen, identifizierst relevante Zielkunden und sorgst dafür, dass nächste Schritte klar definiert und konsequent verfolgt werden.
• Du recherchierst Unternehmen, Entscheider*innen, Marktbewegungen und passende Anlässe für eine gezielte Ansprache potenzieller Neukunden.
• Du unterstützt Nurturing- und Outreach-Aktivitäten rund um Agenturinitiativen, Thought Leadership, Studien, Events und Webinare.
• Du sorgst für Transparenz im Prospect-Tracking und hältst Kontakte, Aktivitäten, nächste Schritte und Fortschritte im CRM sauber nach.
• Du koordinierst proaktive Aktivitäten über Teams hinweg, behältst Fristen und Verantwortlichkeiten im Blick und bringst Themen verlässlich voran.
• Du unterstützt bei relevanten Branchen-Events und We.-Formaten — von der Prospect-Identifikation bis zum Follow-up.
• Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Tools und Arbeitsweisen im Wachstumsprogramm weiter zu verbessern.

DEIN PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Demand Generation, Marketing oder New Business, idealerweise im Agentur-, Beratungs- oder B2B-Umfeld.
• Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Wachstumsstrategien in konkrete Marktaktivitäten, Zielkundenansprache und Opportunities übersetzt werden.
• Erfahrung mit B2B-Outreach, contentbasiertem Marketing und beziehungsorientierter Geschäftsentwicklung.
• Starke Recherche-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, um relevante Unternehmen, Entscheider*innen und Anlässe schnell zu erfassen und nutzbar zu machen.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern, Prioritäten zu setzen und sich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen, weltweit verteilten Teams - auch über unterschiedliche Zeitzonen, Standorte und Arbeitsweisen hinweg.
• Du bist eine teamorientierte, neugierige und servicebewusste Persönlichkeit, die gerne in einem internationalen, dynamischen und wenig hierarchischen Umfeld arbeitet; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hierbei zwingend erforderlich, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

NEUGIERIG GEWORDEN? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen per LinkedIn oder Mail oder ruf uns für erste Informationen an: Sophie Benka • sbenka@we-worldwide.com • 089 628 175 47

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ist bei uns kein Lippenbekenntnis. Sei wie du bist, du bist genau richtig so. We. achtet Chancengleichheit und diskriminiert keine Mitarbeiter*innen oder Bewerber*innen aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, nationaler Herkunft, gesundheitlicher Verfassung, Behinderungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand oder anderen Aspekten, die zu Diskriminierung führen können. We. schätzt eine vielfältige und inklusive Belegschaft und setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wohl fühlen und sich niemand verstellen muss. Wir fördern eine Atmosphäre, in der die Vielfalt von Menschen und Ideen willkommen ist und geschätzt wird.