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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B Sales Team und setze ambitionierte Ziele um.
- Arbeitgeber: we.CONECT ist der größte private Businesskonferenzveranstalter Deutschlands mit über 1.600 Veranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Büro in Berlin Neukölln und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit globalen Marktführern an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
we.CONECT Global Leaders ist ein junges, inhabergeführtes, mittelständisches und international tätiges Medienunternehmen mit Sitz im Herzen Berlins.
Über we.CONECT Global Leaders:
Bereits 2011 gegründet und mit mehr als 1.600 bereits veranstalteten B2B-Konferenzen ist we.CONECT Global Leaders heute größter privater Businesskonferenzveranstalter Deutschlands. we.CONECT Global Leaders arbeitet dabei mit Partnern wie Google, Microsoft, SAP, Deloitte, PWC, Siemens, IBM, AWS, NVIDIA und unzähligen anderen Unternehmen weltweit erfolgreich zusammen. Unser B2B-Netzwerk umfasst circa 25.000 Unternehmen mit mehr als 1,2 Millionen Führungskräften, Experten und Entscheidungsträgern mit Schwerpunkt in DACH, Europa und den USA. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden und seit nunmehr 13 Jahren steht we.CONECT, in Zusammenarbeit mit unseren Partnern & Kunden, für Exzellenz & Innovation und vor allem nachhaltige Geschäftsanbahnung.
Der Erfolg von we.CONECT ist eng mit dem Engagement und der Leidenschaft unseres Teams verbunden. Werde auch Du Teil der we.CONECT Story – Schließ Dich unserem Team an!
Team Lead B2B Sales (w/m/d)
Werde auch Du Teil der we.CONECT Story – Schließ Dich unserem Team an!
Aufgaben
- Teamführung & Motivation: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines Sales-Teams von ca. 5 Personen und inspirierst sie täglich zu Höchstleistungen.
- Operative Exzellenz: Du leitest Teammeetings, stellst die Zielerreichung sicher und fungierst als zentrale Informationsdrehscheibe für Unternehmens-Updates.
- Hands-on Mentalität: Du bist im Tagesgeschäft präsent und führst dein Team als Vorbild an – von der Akquise über Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Talent-Development: Durch Coaching, Trainings und gezieltes Feedback entwickelst du die individuellen Stärken deines Teams kontinuierlich weiter.
- Team-Wachstum: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und verantwortest ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start neuer Kollegen.
Profil
- Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich, idealerweise in der Veranstaltungsbranche
- Du hast mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Sales Teams
- Du verfügst über überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, projektbezogen treffsicher Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
- Du hast ausgeprägtes Einfühlvermögen und Gespür für die Potenziale der Mitarbeiter*innen
- Du hast sehr gute Moderations-Skills und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (auch) in Konfliktsituationen
- Du arbeitest nachweislich Ziel- und Lösungsorientiert, eine hoch effektive Arbeitsweise, Organisationsstärke und gewinnorientiertes Handeln prägen dich
- Du hast starke analytische und strategische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und datengetrieben.
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch & Englisch sind selbstverständlich
- Du hast ebenfalls eine sehr gute Kenntnisse von Bürosoftwareprodukte (MS Office, CRM, CMS)
Wir bieten
- Wir bieten ein Gehaltspaket aus Grundgehalt und Provision mit dem du die Möglichkeit hast, überdurchschnittlich zu verdienen, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) frisches Obst und viele weitere Incentives
- Du wirst Teil eines großartigen Teams mit hochmotivierten und leidenschaftlichen Kolleg*innen aus aller Welt in einem gesunden und stetig wachsenden Unternehmen
- Du arbeitest an erfolgreichen Produkten, mit globalen Weltmarktführern und Hidden Champions und bekommst einen Einblick in die unterschiedlichsten Digitalthemen und aktuellsten Entwicklungen in der Wirtschaft
- In einem innovativen und inhabergeführten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien bieten wir dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Entwicklungspotenziale, interessante und abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte, sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
- Ob gemeinsames Mittagessen in unserem großen Küchenbereich oder Sommer- & Weihnachtsfeste mit allen Kolleginnen und Kollegen – wir legen viel Wert auf Zusammenhalt und wir feiern unsere Erfolge in regelmäßigen Afterworks sowie Team- und Unternehmensevents
- Ein modernes Büro mitten in Berlin Neukölln sowie offene und helle Büroräume mit Blick auf das Wasser sorgen zusätzlich für ein angenehmes Arbeitsklima
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit
Team Lead B2B Sales (w/m/d) Arbeitgeber: we.CONECT Global Leaders GmbH
Kontaktperson:
we.CONECT Global Leaders GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead B2B Sales (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der B2B-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Veranstaltungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du mit deinem Team zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Sales-Teams belegen. Betone, wie du durch Coaching und Feedback die Leistung deines Teams verbessert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨KPIs und Datenanalyse nutzen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im B2B-Vertrieb vertraut und sei bereit, zu erläutern, wie du diese zur Überwachung und Verbesserung der Verkaufsleistung eingesetzt hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein datengetriebenes Arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead B2B Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von we.CONECT Global Leaders. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich hervor, insbesondere in der Veranstaltungsbranche. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Erwähne spezifische Methoden, die du zur Motivation und Schulung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
Präsentiere analytische Fähigkeiten: Da die Rolle auch die Überwachung von KPIs und das Erstellen von Reports umfasst, solltest du deine analytischen und strategischen Fähigkeiten klar darstellen. Gib Beispiele, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei we.CONECT Global Leaders GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von we.CONECT Global Leaders. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im B2B-Vertrieb oder nach den Zielen des Teams.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Durchsetzungsstärke und Moderationsfähigkeiten zu zeigen.