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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our B2B Sales team, set ambitious goals, and drive success through coaching and strategy.
- Arbeitgeber: Join we.CONECT, a dynamic media company in Berlin, leading B2B conferences since 2011.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 28 vacation days, free drinks, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative company with global partners and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring B2B sales experience, leadership skills, and fluency in German and English.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a supportive team and a focus on work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir wachsen. Wachse mit uns!
we.CONECT Global Leaders ist ein junges, inhabergeführtes, mittelständisches und international tätiges Medienunternehmen mit Sitz im Herzen Berlins.
Über we.CONECT Global Leaders:
Bereits 2011 gegründet und mit mehr als 1.600 bereits veranstalteten B2B-Konferenzen ist we.CONECT Global Leaders heute größter privater Businesskonferenzveranstalter Deutschlands. we.CONECT Global Leaders arbeitet dabei mit Partnern wie Google, Microsoft, SAP, Deloitte, PWC, Siemens, IBM, AWS, NVIDIA und unzähligen anderen Unternehmen weltweit erfolgreich zusammen. Unser B2B-Netzwerk umfasst circa 25.000 Unternehmen mit mehr als 1,2 Millionen Führungskräften, Experten und Entscheidungsträgern mit Schwerpunkt in DACH, Europa und den USA. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden und seit nunmehr 13 Jahren steht we.CONECT, in Zusammenarbeit mit unseren Partnern & Kunden, für Exzellenz & Innovation und vor allem nachhaltige Geschäftsanbahnung.
Der Erfolg von we.CONECT ist eng mit dem Engagement und der Leidenschaft unseres Teams verbunden. Werde auch Du Teil der we.CONECT Story – Schließ Dich unserem Team an!
Team Lead B2B Sales (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Du bist aktives Mitglied unseres B2B-Leitungsteams und erarbeitest gemeinsam ambitionierte Ziele
- Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche und personelle Führung unseres Business Partner Sales Teams (ca. 5 Mitarbeiter)
- Du beteiligst dich am Recruiting neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Koordination und Kommunikation im Rahmen des Auswahlverfahrens, verantwortest das Onboarding und führst interne Trainings durch
- Du baust ein dynamisches, strukturiertes und motiviertes Sales Team auf, durch regelmäßiges Coaching, Schulungen, Ermittlung von Kompetenzlücken sowie rechtzeitiges Feedback
- Du führst wöchentliche Teambesprechungen durch und stellst sicher, dass Verkaufskampagnen umgesetzt und Ziele erreicht werden
- Du überwachst die Kampagnenentwicklung anhand von KPIs und wichtigen Metriken, stellst Reports zusammen und teilst diese mit dem Management.
- Du hast einen ganzheitlichen Überblick und Verständnis für das Produkt und das Thema und stellst den Kontakt, die Zusammenarbeit und den konstruktiven Feedbackfluss mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens sicher.
- Du hast regelmäßige Besprechungen mit dem Commercial Director, um Feedback und Verbesserungsvorschläge zu geben.
- Du informiert dein Vertriebsteam regelmäßig über Unternehmensentwicklungen und andere wichtige Updates.
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich, idealerweise in der Veranstaltungsbranche
- Du hast mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Sales Teams
- Du verfügst über überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, projektbezogen treffsicher Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
- Du hast ausgeprägtes Einfühlvermögen und Gespür für die Potenziale der Mitarbeiter*innen
- Du hast sehr gute Moderations-Skills und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (auch) in Konfliktsituationen
- Du arbeitest nachweislich Ziel- und Lösungsorientiert, eine hoch effektive Arbeitsweise, Organisationsstärke und gewinnorientiertes Handeln prägen dich
- Du hast starke analytische und strategische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und datengetrieben.
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch & Englisch sind selbstverständlich
- Du hast ebenfalls eine sehr gute Kenntnisse von Bürosoftwareprodukten (MS Office, CRM, CMS)
Unser Angebot
- Wir bieten ein Gehaltspaket aus Grundgehalt und Provision mit dem du die Möglichkeit hast, überdurchschnittlich zu verdienen, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) frisches Obst und viele weitere Incentives
- Du wirst Teil eines großartigen Teams mit hochmotivierten und leidenschaftlichen Kolleg*innen aus aller Welt in einem gesunden und stetig wachsenden Unternehmen
- Du arbeitest an erfolgreichen Produkten, mit globalen Weltmarktführern und Hidden Champions und bekommst einen Einblick in die unterschiedlichsten Digitalthemen und aktuellsten Entwicklungen in der Wirtschaft
- In einem innovativen und inhabergeführten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien bieten wir dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Entwicklungspotenziale, interessante und abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte, sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
- Ob gemeinsames Mittagessen in unserem großen Küchenbereich oder Sommer- & Weihnachtsfeste mit allen Kolleginnen und Kollegen – wir legen viel Wert auf Zusammenhalt und wir feiern unsere Erfolge in regelmäßigen Afterworks sowie Team- und Unternehmensevents
- Ein modernes Büro mitten in Berlin Neukölln sowie offene und helle Büroräume mit Blick auf das Wasser sorgen zusätzlich für ein angenehmes Arbeitsklima
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit
Hiring Process
Bitte schicke uns:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Gehaltsvorstellung
- Erste kurze telefonische Kontaktaufnahme zum Abklären wesentlicher Fragenstellungen
- „Kennenlernen“-Interview mit einem/er Teamleiter*in und / oder Kollegen*in um gegenseitige Erwartungen zu diskutieren
- Finales Interview mit Abteilungsleiter & Geschäftsführer
- Entscheidung
Kontakt
Du willst Teil unseres Teams werden und mit unserem Produkt sowie deiner Kraft und Leidenschaft die Wirtschaftswelt vorantreiben?
Dann schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Daniel Wolter | Geschäftsführer & CoFounder
Sonnenalle 221C | 12059 Berlin |
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GET CONECTED TODAY!
#J-18808-Ljbffr
Team Lead B2B Sales (w/m/d) Arbeitgeber: We Conect
Kontaktperson:
We Conect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead B2B Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir bei we.CONECT Global Leaders stark im B2B-Bereich tätig sind, kann es hilfreich sein, Kontakte zu Personen in der Veranstaltungsbranche oder im Vertrieb zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder der uns empfehlen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Teamführung vor! Da die Rolle des Team Lead B2B Sales eine Führungsposition ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Partner! Ein tiefes Verständnis für die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Google oder Microsoft, kann dir helfen, während des Interviews zu glänzen. Zeige, dass du die Branche und die Herausforderungen, die unsere Partner haben, gut verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren! Da die Rolle auch das Monitoring von KPIs umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du strukturiert und strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead B2B Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne dein Motivationsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Team Lead B2B Sales und das Unternehmen we.CONECT Global Leaders zum Ausdruck bringt. Betone deine mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Veranstaltungsbranche und deine Erfolge in der Führung von Sales-Teams hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Gehaltsvorstellung: Formuliere deine Gehaltsvorstellung realistisch und marktgerecht. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Branchendurchschnitt entspricht.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Kennenlernen-Interview vor, indem du dir Fragen überlegst, die du dem Teamleiter oder Kollegen stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Conect vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Sales-Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im B2B-Vertrieb vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken zur Überwachung des Kampagnenerfolgs nutzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in Konfliktsituationen diplomatisch und effektiv agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von we.CONECT. Stelle Fragen zu Teamdynamik, internen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und weiterbildet.
