Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist im Bau- und Industrieumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Tools, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Betriebsleitung oder Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fassaden- und Bodensystemen sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die #Macher brauchen dich ab sofort als Leiter Projektabwicklung (m/w/d) für Interne Projektsteuerung in Emstek. Wir sind die Wessendorf Family – ein wachsendes, familiär geführtes Unternehmen im Bau- und Industrieumfeld. Unser Anspruch: Handwerk weiterdenken, moderne Technik sinnvoll nutzen und dabei immer auf den Menschen setzen.
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest den Rahmen, in dem erfolgreiche Fassaden- oder Bodenprojekte entstehen.
- Mit deinem Know-how in der operativen Auftragsabwicklung sorgst du dafür, dass unsere Fassaden- und Bodensysteme wirtschaftlich, qualitätsgerecht, terminsicher und VOB-konform umgesetzt werden – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden.
- Gemeinsam mit unseren Projektleitern verantwortest du die gesamte operative Projektabwicklung und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektleitung, kaufmännischem Innendienst und Lagerleitung.
- Du erkennst frühzeitig Handlungsbedarfe, schaffst Transparenz in Prozessen und sorgst dafür, dass Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit jederzeit im Einklang stehen.
- Du führst und entwickelst unsere Projektleiter, den kaufmännischen Innendienst und die Lagerleitung.
- Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass alle Bereiche effizient zusammenarbeiten und gemeinsam hervorragende Ergebnisse erzielen.
Besonders wichtig ist uns dabei eine Führungspersönlichkeit mit Fingerspitzengefühl. Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dabei stehst du hinter deinen Mitarbeitern, förderst ihre Stärken und unterstützt sie dabei, erfolgreich zu sein.
Was zu deinen Aufgaben gehört:
- Führung und Weiterentwicklung unserer Projektleiter, des kaufmännischen Innendienst und der Lagerleitung
- Analyse und Steuerung unserer Projekte über moderne BI-Auswertungen und Kennzahlen
- Erkennen von Chancen, Risiken und Fehlentwicklungen in laufenden Projekten
- Unterstützung der Bauleiter bei technischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Baustelle, Innendienst und Geschäftsführung
- Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Abläufen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse des Unternehmens
- Entwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen, die unsere Auftragsabwicklung langfristig leistungsfähig machen
Was dich auszeichnet:
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung.
- Du kannst Menschen führen und Zahlen verstehen.
- Du passt zu uns, wenn du über einschlägige Erfahrungen im Bereich Fassaden- und Bodensysteme verfügst.
- Du kommunizierst offen und verbindlich.
- Du analysierst Probleme und entwickelst Lösungen.
- Du handelst konsequent, ohne autoritär zu sein.
Du musst nicht alles wissen, aber du solltest bereit sein, jeden Tag dazuzulernen und Verantwortung für deine Entscheidungen zu übernehmen.
Bitte bewirb dich NICHT bei uns, wenn du:
- Führung vor allem als Kontrolle verstehst.
- Konflikten aus dem Weg gehst.
- Lieber Probleme beschreibst als Lösungen entwickelst.
- Entscheidungen möglichst lange aufschiebst.
- Kennzahlen ignorierst.
- Wenig Interesse an der Entwicklung anderer Menschen hast.
Wir suchen keine Führungskraft für Organigramme. Wir suchen jemanden, der mit Freude Verantwortung übernimmt und Ergebnisse ermöglicht.
Was wir dir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Ein hoher Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Leitplanken.
- Moderne digitale Werkzeuge und umfangreiche BI-Auswertungen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Eine Unternehmens- und Fehlerkultur, die Verantwortung fördert statt begrenzt.
- Ein starkes Team aus Projektabwicklung, Innendienst und Lager.
- Die Möglichkeit, die operative Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Diese Position ist nicht als Endstation gedacht. Je nach Entwicklung und persönlicher Zielsetzung bieten sich langfristig Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Betriebsleitung oder mögliche spätere Übernahme der Geschäftsführung.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Interne Projektsteuerung Arbeitgeber: WE Group GmbH & Co. KG
Die Wessendorf Family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition in einem dynamischen, familiär geführten Unternehmen bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und moderne digitale Werkzeuge. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Verantwortung und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der operativen Zukunft arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv Einfluss auf die Projekte und das gesamte Unternehmen zu nehmen.
Kontaktdaten:
WE Group GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Interne Projektsteuerung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du dazu beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Wir schätzen gut vorbereitete Kandidaten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kommst du am schnellsten zu uns und wir können dich besser kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Interne Projektsteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Die Wessendorf Family legt großen Wert auf Teamarbeit und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Vertrauen aufbaust und Menschen motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
