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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CRO-Strategie und optimiere Inhalte für maximale Wirkung.
- Arbeitgeber: WLX ist ein innovatives Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem unterstützenden Umfeld mit hervorragendem Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im CRO und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzüge nach Berlin, aber Remote-Arbeit ist ebenfalls möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
RECRUITING PROCESS
- Step 1: Culture Add Interview - Ihr erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager findet online statt. Hier stellen Sie sich vor und erfahren mehr über die Position.
- Step 2: Hiring Manager Interview - Sie treffen Ihren zukünftigen Manager und tauchen tief in die technischen Details des Jobs ein.
- Step 3: Case Study - Mit der Hausaufgabe können Sie Ihre technische Expertise demonstrieren und ein besseres Verständnis für Ihre täglichen Aufgaben gewinnen.
- Step 4: Stakeholder Interview - In der letzten Interviewrunde treffen Sie Ihre wichtigsten Stakeholder bei WLX.
- Step 5: Offer - Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben! Sie erhalten ein offizielles Angebot von uns. Wir freuen uns darauf, die ersten Schritte Ihrer Karriere bei WLX zu planen.
Häufig gestellte Fragen
- Wie lange wird es dauern, bis ich von Ihnen höre? - Wir antworten normalerweise innerhalb von ein oder zwei Werktagen. Manchmal kann es etwas länger dauern, aber Sie werden auf jeden Fall innerhalb einer Woche von uns hören.
- Welche Art von Feedback werde ich nach meinem Interview erhalten? - Unabhängig von Ihrem aktuellen Stand im Rekrutierungsprozess werden Sie auf jeden Fall von uns mit einem kurzen Feedback hören, ob wir den Prozess mit Ihnen fortsetzen möchten oder nicht. Im Falle einer negativen Entscheidung geben wir Ihnen eine kurze Zusammenfassung der Gründe für unsere Entscheidung.
- Kann ich mich bewerben, wenn es keine offene Stelle gibt, die zu mir passt? - Wir sind immer offen dafür, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail oder über unser Kontaktformular. Wenn wir glauben, dass Ihr Profil zu einer zukünftigen Rolle passen könnte, fügen wir Sie gerne unserem Talentpool hinzu. Wir können jedoch nicht versprechen, dass in Zukunft eine geeignete Rolle verfügbar sein wird.
- Musste ich nach Berlin umziehen? - Wir sind ein hybrides Unternehmen mit Kollegen, die aus ganz Europa arbeiten. Wir helfen Ihnen gerne bei Ihrem Umzug nach Berlin, aber es ist definitiv nicht zwingend erforderlich. Sie können auch wählen, remote von Ihrem aktuellen Standort aus zu arbeiten.
- Was ist, wenn ich umziehen möchte? - Wenn Sie bevorzugen, für Ihren neuen Job bei WLX nach Berlin zu ziehen, unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem Umzug und der Visumantragstellung. Wir freuen uns bereits darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Leben bei WLX
Möchten Sie mehr über die Art und Weise erfahren, wie wir arbeiten?
CRO Manager (m/f/d) Product & Content Berlin Arbeitgeber: We Love X GmbH
Kontaktperson:
We Love X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRO Manager (m/f/d) Product & Content Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Da wir großen Wert auf eine offene und professionelle Arbeitsumgebung legen, kannst du in deinem ersten Gespräch gezielt darauf eingehen, wie deine eigenen Werte mit unseren übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview mit dem Hiring Manager vor. Recherchiere die spezifischen Herausforderungen im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, beim Case Study Teil deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, welche Tools und Methoden du verwenden würdest, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, und sei bereit, deine Entscheidungen zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Stakeholder-Interviews. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du deren Ziele unterstützen kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Unternehmensziele verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRO Manager (m/f/d) Product & Content Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WLX und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen für die Position des CRO Managers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Conversion-Optimierung und Content-Management, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WLX arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Conversion-Rate beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte von WLX.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf die verschiedenen Interviewphasen vor, indem du mögliche Fragen zu deiner technischen Expertise und deinem bisherigen Werdegang durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du an deinen zukünftigen Vorgesetzten und die Stakeholder stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Love X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kultur-Interview vor
Das erste Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager ist entscheidend. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Technische Expertise zeigen
Im Interview mit dem Hiring Manager wird es um die technischen Aspekte der Position gehen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Rollen demonstrieren.
✨Case Study ernst nehmen
Die Case Study ist eine hervorragende Gelegenheit, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen. Nimm dir Zeit, um die Aufgabe gründlich zu bearbeiten und zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Stakeholder-Interviews nutzen
Im letzten Schritt triffst du wichtige Stakeholder. Nutze diese Gelegenheit, um Fragen zu stellen und mehr über die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Zeige Interesse an den Projekten und Zielen des Unternehmens.
