Head of Lead Generation (m/f/d)

Wir bauen etwas Außergewöhnliches auf – eine neue Geschäftseinheit für Lead-Generierung, die erfolgreich gestartet ist und nun bereit ist, zu skalieren. Als unser Head of Lead Generation werden Sie die volle Verantwortung übernehmen und diese von einem bewährten MVP in einen konstant profitablen Betrieb innerhalb Ihres ersten Jahres entwickeln. Sie werden der Architekt unserer Lead-Generierungseinheit, der Leiter eines wachsenden Teams und eine wichtige Stimme am Managementtisch. Sie berichten direkt an den CEO mit vollständiger P&L-Verantwortung und haben die klare Möglichkeit, die Grundlage für eine zukünftige CXO-Rolle zu legen, während Sie von Tag eins an einen bedeutenden kommerziellen Einfluss schaffen.

Dies sind Ihre Aufgaben:

• Besitzen und optimieren Sie den gesamten Lead-Generierungs-Trichter von der Traffic-Akquise bis zur Monetarisierung von Leads.
• Leiten Sie datengestützte Trichteranalysen und treiben Sie CRO-Initiativen voran, um die Lead-Qualität und die Konversionsraten zu maximieren.
• Führen Sie ein leistungsstarkes Team (Vertrieb & bezahltes Marketing), indem Sie klare Prioritäten setzen, Verantwortlichkeit fördern, Wachstum ermöglichen und OKRs sowie Feedback nutzen, um sich auf Ziele abzustimmen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Marketing und CEO an strategischen Prioritäten zusammen.
• Optimieren Sie wichtige Prozesse und Workflows innerhalb der Geschäftseinheit.
• Agieren Sie als Projektleiter für die Markteinführung neuer Lead-Generierungsvertikalen.
• Nutzen Sie Daten, um strategische Entscheidungen zu treffen und kontinuierlich wichtige Kennzahlen zu verbessern.

Das bringen Sie mit:

• Nachweislicher Erfolg im digitalen Performance-Marketing, Wachstum und vollständiger Trägerverantwortung.
• Führungserfahrung in der Leitung kleiner Teams oder funktionsübergreifender Gruppen mit starkem Fokus auf Verantwortlichkeit und Entwicklung.
• Tiefe analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Trichtern, KPIs und ROI-gesteuerten Entscheidungen.
• Praktische Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads, CRM und der Optimierung von Landing Pages.
• Fließend in Deutsch und Englisch (C1+), selbstbewusster Kommunikator, der Stakeholder ausrichtet und herausfordert.
• Komfortabel im Geben und Empfangen von direktem Feedback und hält Teams an hohen Standards fest.
• Selbstmotivierter Builder-Mindset, der in Unklarheit gedeiht und unabhängig arbeitet.
• Ergebnisorientiert, einfallsreich und anpassungsfähig – in der Lage, Schwung inmitten von Veränderungen aufrechtzuerhalten.

Das versprechen wir:

• Beeindruckende Rolle: Ihre Arbeit wird das Unternehmenswachstum und den Erfolg direkt beeinflussen.
• Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Hybridoptionen verfügbar.
• Kollaborative Kultur: Regelmäßige Teamevents zur Förderung starker Arbeitsbeziehungen.

Bewerbungsanleitung: Wenn Sie ein strategischer Führer sind, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Wachstum zu fördern und hochwirksame Teams in einer schnelllebigen, datengestützten Umgebung aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.