Recruitment Sales Manager/Director

Eine spannende Führungsposition für einen motivierten und strategischen Sales Manager, der die Geschäftsabläufe in einem wichtigen Schweizer Büro überwacht und ausbaut. Diese Rolle konzentriert sich auf das Wachstum des Umsatzes, die Leitung eines leistungsstarken Teams und die Erweiterung der Marktpräsenz in spezialisierten Sektoren in der Schweiz und ausgewählten europäischen Regionen. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie, der Pflege von Kundenbeziehungen und der Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele spielen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Vertriebsführung: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die das Umsatzwachstum vorantreiben und die Marktposition stärken.
• Teamentwicklung: Aufbau, Mentoring und Erweiterung eines leistungsstarken Vertriebsteams, das mit den Werten und strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern, um Zufriedenheit und langfristige Geschäftspartnerschaften sicherzustellen.
• Markterweiterung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Erschließung neuer Märkte und zur Steigerung des Marktanteils in wichtigen Branchen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine nahtlose Servicebereitstellung und einen kohärenten Marktzugang zu gewährleisten.
• Leistungsüberwachung: Verfolgung und Analyse wichtiger Verkaufskennzahlen sowie Implementierung von Verbesserungen zur Optimierung der Leistung.
• Branchenbewusstsein: Informiert bleiben über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich entwickelnde Marktbedürfnisse zur Verfeinerung der Strategie.
• Coaching & Entwicklung: Tägliches Coaching, Mentoring und strukturierte Entwicklungsprogramme für Teammitglieder bereitstellen.
• Talentakquise & -bindung: Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Spitzenvertriebstalenten zur Förderung des langfristigen Erfolgs.
• Führungskräfteentwicklung: Identifizierung und Förderung zukünftiger Führungskräfte im Team, um Karrierefortschritte und interne Beförderungen zu unterstützen.
• Kultur & Engagement: Förderung eines integrativen und energiegeladenen Büroumfelds, das Erfolge feiert und eine starke Teamkultur sicherstellt.
• Stakeholder-Management: Effektives Management und Antizipation der Bedürfnisse interner und externer Stakeholder.
• Anpassungsfähigkeit & Resilienz: In einer schnelllebigen, sich entwickelnden Geschäftswelt gedeihen.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, Markttrends mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und wachstumsorientierte Strategien umzusetzen.
• Prozessoptimierung: Implementierung effizienter Verkaufsprozesse zur Steigerung der Produktivität und kontinuierlichen Verbesserung.
• Führung & Einfluss: Inspirieren, motivieren und Teams für hohe Leistung verantwortlich machen.
• Effektive Kommunikation: Klare, überzeugende Botschaften liefern, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind.
• Geschäftsverständnis: Starkes Verständnis von Branchentrends, Marktdynamik und finanziellen Treibern.
• Teambildung: Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Teamumfelds.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertriebsmanagement, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung oder Personalberatung in der Schweiz.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsprofis zu entwickeln und zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zum Aufbau starker Kunden- und interner Beziehungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsstrategien umzusetzen und ehrgeizige Umsatzziele zu erreichen.
• Vertrautheit mit den Schweizer und europäischen Märkten, insbesondere in technischen, unternehmerischen oder professionellen Dienstleistungsbranchen.

Was wird angeboten:

• Die Möglichkeit, eine wachstumsstarke Vertriebsfunktion innerhalb einer etablierten Marke zu leiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Grundgehalt, leistungsabhängige Anreize und Bonusmöglichkeiten für Führungskräfte.
• Programme zur beruflichen Entwicklung und klare Karrierefortschrittswege.
• Eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung schätzt.

Dies ist eine vertrauliche Gelegenheit bei einer wachsenden und renommierten Organisation. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter sind, der nach Ihrer nächsten Herausforderung sucht, bewerben Sie sich noch heute.