Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der IT-Held vor Ort und kümmere dich um alle Infrastrukturaktivitäten.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Verbindung zu zentralen IT-Teams und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft vor Ort und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in VMware und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ein großer internationaler Hersteller benötigt einen Resident IT Engineer, der dauerhaft an ihrem deutschen Produktionsstandort tätig ist – die einzige praktische IT-Präsenz, die als lokale Erweiterung einer zentral verwalteten EMEA-IT-Funktion fungiert. Hohe Autonomie, direkter Kontakt zu zentralen Infrastrukturteams, echte Verantwortung für den Standort.
Jobbeschreibung:
- Vor Ort für alle Infrastrukturaktivitäten – Änderungen, Vorfälle, praktische Unterstützung
- Wartung der lokalen Server-, Speicher-, Virtualisierungs- und Netzwerkumgebung
- Unterstützung und Koordination lokaler IT-Projekte zusammen mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
- Server- und Netzwerkfehlerbehebung, L3-Eskalationspunkt über den Service Desk
- Brücke zwischen lokalen Geschäftsinteressenten und der zentralen IT-Organisation
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik / IT oder gleichwertige Erfahrung
- VMware, Server- & Speicherinfrastruktur, Backup-Lösungen
- Active Directory
- Grundkenntnisse in der Verwaltung von Palo Alto-Firewalls
- Erfahrung in einem industriellen oder OT-Umfeld – starkes Asset
- Kundenorientiert, strukturiert und genau, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel beim selbstständigen Arbeiten vor Ort, während der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Diese Rolle ist SEHR DRINGEND, zögern Sie nicht, sich zu melden. Sie müssen über die richtigen Arbeitsrechte verfügen, da keine Sponsoring-Möglichkeiten angeboten werden.
L3 IT Infrastructure Engineer — Onsite (Stuttgart region) Arbeitgeber: We Source Talent
Als L3 IT Infrastructure Engineer in der Region Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Unternehmens zu werden, das Wert auf Eigenverantwortung und direkte Kommunikation legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung mit einem klaren Karrierepfad und der Chance, an spannenden lokalen IT-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so L3 IT Infrastructure Engineer — Onsite (Stuttgart region) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei We Source Talent bewerben
Viele Unternehmen, wie We Source Talent, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L3 IT Infrastructure Engineer — Onsite (Stuttgart region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf We Source Talent und die ausgeschriebene Position L3 IT Infrastructure Engineer — Onsite (Stuttgart region) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Source Talent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von We Source Talent an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
