Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die rechte Hand des Store Managers und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit einem motivierenden Team.
- Vorteile: 35% Rabatt auf Einkäufe, 5 Wochen Ferien und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne alles über Mode und erhalte Coaching on the Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und 1-2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du bist die rechte Hand des Store Managers (und manchmal auch die Linke) unserer Filiale in Bern. Du gibst jeden Tag dein Bestes, um unseren Kunden das ultimative Einkaufserlebnis zu bieten. Du bist dynamisch und ehrgeizig, mit deinem Optimismus zauberst du Kunden und Kollegen ein ansteckendes Lächeln ins Gesicht. Du arbeitest aktiv im Verkaufsteam mit und bist ein Vorbild für deine Mitarbeiter, die du motivierst und inspirierst. Und sollte der Store Manager mal einen Tag nehmen, dann ist euer Store bei dir in den besten Händen!
Was du sonst noch mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ (zwingend).
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise Detailhandel, Hotel- und Gaststättengewerbe, Tourismus oder Eventmanagement.
- Du denkst immer einen Schritt voraus und setzt gute Ideen in konkrete Zukunftspläne um.
- Du bist dynamisch und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Überzeugungskraft.
Das bieten wir dir:
- DU LERNST ALLES ÜBER MODE WE ACADEMY
- COACHING ON THE JOB
- GUTE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
- 35% Rabatt auf alle Einkäufe sowie 5 Wochen Ferien.
Haben wir dein Interesse geweckt? Frau Wimalarathnam freut sich auf dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Foto (es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt sowie beantwortet).
WE are looking forward to meeting you!
YOU WORK FOR WE - ALS ASSISTANT STORE MANAGER 100% Arbeitgeber: WE Switzerland Fashion AG
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir dir nicht nur eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere WE Academy und individuelles Coaching on the Job. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice sorgen wir dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst, während du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und großzügigen Urlaubstagen profitierst. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Schaffung unvergesslicher Einkaufserlebnisse arbeitet!
Kontaktdaten:
WE Switzerland Fashion AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so YOU WORK FOR WE - ALS ASSISTANT STORE MANAGER 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein freundliches und motiviertes Auftreten zu zeigen – das zählt viel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um YOU WORK FOR WE - ALS ASSISTANT STORE MANAGER 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit ihrem Optimismus und ihrer Dynamik überzeugen können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist – dazu gehört auch ein aktuelles Foto. Wir legen Wert auf Vollständigkeit, also überprüfe alles, bevor du es abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE Switzerland Fashion AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was WE ausmacht, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Als Assistant Store Manager ist es wichtig, dass du eine Leidenschaft für den Verkauf und das Kundenservice hast. Teile im Interview, warum dir der Einzelhandel am Herzen liegt und wie du Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Stores sind immer gut!
