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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Store und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 35% Rabatt auf Einkäufe, 5 Wochen Ferien und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und 2-4 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Coaching on the job und Zugang zur WE Academy für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
YOU WORK FOR WE – ALS STORE MANAGER 100% (M/W/D)
Als Store Manager unserer Filiale in Bern bist du dein eigener Unternehmer. Du kennst die Zahlen deines Stores und setzt dich hundertprozentig für WE ein. Mit deinem Flair sorgst du gemeinsam mit deinem motivierten Team für das ultimative Einkaufserlebnis in deinem Store. Du bist für den Erfolg deines Stores verantwortlich und verstehst es, den Umsatz jedes Quartals noch zu steigern. Du bereitest dich jeden Tag sorgfältig auf die morgendliche Mitarbeiterbesprechung vor, um dein Team optimal für den neuen Arbeitstag vorzubereiten, an dem alle ihr Bestes geben und den Mitbewerbern immer eine Nasenlänge voraus sind – von der aktuellen Kollektion bis zu den neuesten Kundenservice-Tipps. Was du sonst noch mitbringst:
Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/mann EFZ (zwingend)
2 bis 4 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise Detailhandel, Hotel- und Gaststättengewerbe, Tourismus oder Eventmanagement.
Mitarbeitermotivation und -inspiration liegen dir im Blut; du vertrittst unsere Marke nach aussen und bist ein Vorbild für den Assistant Store Manager und alle Verkäuferinnen und Verkäufer.
Du denkst immer einen Schritt voraus und setzt gute Ideen in konkrete Zukunftspläne um.
Du bringst gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit.
WE WORK FOR YOU
Du bist jeden Tag für unsere Kunden da und wir sorgen dafür, dass du zur besten Version deiner selbst wirst. Das bieten wir dir:
DEINEN EIGENEN STORE
COACHING ON THE JOB
WE ACADEMY
INTERNATIONALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN
Und selbstverständlich bekommst du bei uns standardmässig 35% Rabatt auf alle Einkäufe sowie 5 Wochen Ferien.
Haben wir dein Interesse geweckt? Frau Wimalarathnam freut sich auf dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Foto (es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt sowie beantwortet).
WE are looking forward to meeting you! jid428c1e2ss jit0414ss jiy26ss
YOU WORK FOR WE - ALS STORE MANAGER 100% Arbeitgeber: WE Switzerland Fashion AG
Kontaktperson:
WE Switzerland Fashion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: YOU WORK FOR WE - ALS STORE MANAGER 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege dir, wie du ihn verbessern würdest. Bring deine Ideen zur ersten Begegnung mit – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei WE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und den Umsatz steigerst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Marke identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: YOU WORK FOR WE - ALS STORE MANAGER 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und das Einkaufserlebnis für unsere Kunden einzigartig machen.
Mach deine Zahlen klar!: Da du als Store Manager für den Erfolg deines Stores verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Zahlen und Umsatzsteigerungen hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast!
Teamgeist zeigen!: Du wirst ein Team leiten, also betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -inspiration. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Leader hast!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Store durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE Switzerland Fashion AG vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Als Store Manager ist es wichtig, die Zahlen deines Stores zu kennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Verkaufsstrategien zu nennen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte deines Stores im Blick hast und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Vorgesetzter, sondern auch ein Mentor bist.
✨Kundenservice im Fokus
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du dein Team dazu motiviert hast, exzellenten Service zu bieten.
✨Vorbereitung auf die Mitarbeiterbesprechung
Zeige, dass du die morgendlichen Besprechungen ernst nimmst. Überlege dir, wie du diese Meetings strukturierst und welche Themen du ansprechen möchtest. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du organisiert bist und dein Team optimal auf den Tag vorbereiten kannst.