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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere spannende Gruppenreisen für Busunternehmen und Reiseveranstalter.
- Arbeitgeber: Kreatives Team mit flachen Hierarchien in Berlin und Paris.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reisen und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Französischkenntnisse und Leidenschaft für Reisen sind ein Muss.
- Andere Informationen: Erlebe die Kombination aus Startup-Atmosphäre und etablierten Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unserer neuen Marke we tours und unserer etablierten Marke Buspaket haben wir uns darauf spezialisiert spannende und abwechslungsreiche Gruppenreisen für Busunternehmen, Reiseveranstalter und Reisebüros zu konzipieren und zu organisieren. Mit Herzblut und Detailliebe entwickeln wir individuelle Reisekonzepte, von der Standortreise in Deutschland über die Wanderreise auf Korsika bis hin zur Flugreise nach Vietnam.
In unserem kleinen Team mit 10 Mitarbeitern und flachen Hierarchien erhältst du einen spannenden Einblick in einen Mix aus wilden Startup Ideen und etablierten Strukturen und Prozessen.
Bürostandort: Berlin und Paris
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Sales- & Operationsmanager/in Tourismus (Französischsprachig) Arbeitgeber: we tours GmbH
Kontaktperson:
we tours GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales- & Operationsmanager/in Tourismus (Französischsprachig)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Tourismusbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von we tours verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um in die Branche einzutauchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales- & Operationsmanager/in Tourismus (Französischsprachig)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft für Reisen: Da wir im Tourismus tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Reisen und die Organisation von Gruppenreisen in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Teile uns mit, welche Reiseerlebnisse dich geprägt haben!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei we tours GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Reise
Da die Position Französischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die in der Tourismusbranche häufig verwendet werden.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über we tours und Buspaket. Verstehe ihre Markenidentität, die angebotenen Reisen und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Teamgeist zeigen
In einem kleinen Team mit flachen Hierarchien ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die geplant sind. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
