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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere individuelle CRM-Lösungen mit HubSpot für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer HubSpot-Partner mit starkem Tech-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße selbstbestimmtes Arbeiten im hybriden Modell und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Consulting und Development vereint und lerne ständig dazu.
- Gewünschte Qualifikationen: Verständnis für Marketing- und Vertriebsprozesse sowie Erfahrung mit CRM-Systemen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen deine Projekte mehr als deinen Lebenslauf – teile uns deine HubSpot-Reise mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine B2B Inbound Marketing & HubSpot-Agentur mit dem Ziel, den deutschen Mittelstand zu digitalisieren und online erfolgreich zu machen. Du feierst das Tool und die Inbound Marketing Methodik? Dann let\’s go!
Aufgaben
- Konzeption von individuellen Inbound-Marketing-Strategien, passend zur Gesamtstrategie des Kunden
- Planung, Leitung und Umsetzung der Einführung von HubSpot bei Unternehmen
- Regelmäßige Meetings mit Kunden und stetiger Kontakt mit den internen Bereichen
- Abbilden von digitalen Vertriebsprozessen und Entwicklung von Lead-Nurturing-Maßnahmen
- Kontinuierliche Beratung und regelmäßige Trainings für Kunden
- Betreuung für allerlei HubSpot-Themen bei auftretenden Problemen auf Kundenseite
- Eigenständige Weiterbildung in allen HubSpot-Themen (als HubSpot Partner haben wir Zugang zu einer großen Wissensdatenbank)
Qualifikation
- Du hast Erfahrung im digitalen Marketing (Mindestens 1 Jahr) und hast ein tiefgreifendes Verständnis von ganzheitlichen Online Marketing Strategien und von digitalen Kanälen
- Du liebst die Inbound-Marketing-Methodik, Content Marketing und Marketing Automation
- Erfahrung im Umgang mit HubSpot wünschenswert
- Du kennst CRM-Systeme und kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten
- Du verstehst IT-Infrastrukturen als Gesamtbild und weißt, was zur Einführung beim jeweiligen Kunden alles von Nöten ist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Seriöses und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Generelle Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert
Benefits
- Attraktives Gehalt mit 13 Monatsgehältern
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Hybrides Modell: Büro und Homeoffice
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die du selbst mitbestimmen kannst
- Transparente, interne Kommunikation und regelmäßige 1-zu-1-Feedbackgespräche
- Und natürlich: Ein spaßiges Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden, die auch menschlich zu uns und somit zu dir passen
Noch eine kurze Anmerkung: Wir interessieren uns weniger für deinen Lebenslauf als vielmehr für die Projekte, die du schon gemacht hast oder, wie du zu HubSpot und Inbound Marketing gekommen bist. Schick uns gerne auch den Link zu deinem LinkedIn Profil oder dein Instagram. Wir freuen uns drauf, mit dir zu quatschen!
#J-18808-Ljbffr
CRM & HubSpot Consultant (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: WE7 Digital GmbH
Kontaktperson:
WE7 Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM & HubSpot Consultant (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere solche, die mit CRM-Systemen oder HubSpot zu tun haben. Sei bereit, diese Erfahrungen in einem Gespräch detailliert zu erläutern und wie sie zur Lösung von Kundenproblemen beigetragen haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prozesse in früheren Positionen optimiert hast und wie du dies bei der Einführung von HubSpot umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein LinkedIn-Profil, um deine Projekte und Erfahrungen hervorzuheben. Achte darauf, dass es aktuell ist und relevante Informationen über deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Systemen und HubSpot enthält, da das Unternehmen weniger an deinem Lebenslauf interessiert ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen von HubSpot. Zeige während des Gesprächs, dass du proaktiv bist und kontinuierlich lernst, indem du aktuelle Trends und Best Practices im CRM-Bereich ansprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM & HubSpot Consultant (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als CRM & HubSpot Consultant gefordert werden.
Hebe relevante Projekte hervor: Da das Unternehmen weniger an deinem Lebenslauf interessiert ist, konzentriere dich darauf, konkrete Projekte oder Erfahrungen zu beschreiben, die du in Bezug auf HubSpot und CRM gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, wie du zu HubSpot und CRM gekommen bist. Dies kann deine Leidenschaft und Motivation für die Rolle unterstreichen.
LinkedIn-Profil: Vergiss nicht, den Link zu deinem LinkedIn-Profil in deiner Bewerbung anzugeben. Dies gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Netzwerke zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WE7 Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HubSpot-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von HubSpot vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv in verschiedenen Unternehmenskontexten anwendet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da das Unternehmen weniger an deinem Lebenslauf interessiert ist, solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten im CRM-Bereich und mit HubSpot demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Prozesse
Bereite dich darauf vor, über Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast und wie du sie in die CRM-Architektur integrieren würdest.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da das Unternehmen einen starken Tech-Fokus hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, insbesondere zu API-Schnittstellen und IT-Infrastrukturen. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Systemen verstehst.
