Associate Regional Vice President

Wealth Enhancement ist eine unabhängige Vermögensverwaltungsgesellschaft mit einer unermüdlichen Leidenschaft, das Leben unserer Kunden zu bereichern. Wir streben ständig danach, unser Handwerk der personalisierten Finanzplanung mit unseren teamorientierten Roundtable- und UniFi-Prozessen zu perfektionieren, die weit über den Standardansatz hinausgehen. Wir bieten einzigartige Finanzpläne und Investmentmanagement-Dienstleistungen für über 80.000 Haushalte aus mehr als 140 Büros im ganzen Land an. Seit 1997 hat Wealth Enhancement unermüdlich den Standard der Vermögensverwaltung mit spezialisiertem Wissen und aufmerksamem Service erhöht, der jedem Kunden hilft, seine Zukunft zu gestalten.

Wir suchen einen Associate Regional Vice President. Dies ist eine Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung, die direkt mit unseren Depotpartnern, potenziellen Kunden und WEG-Beratern in einem bestimmten Gebiet zusammenarbeitet. Das Hauptziel besteht darin, Kunden erfolgreich zu gewinnen und zu einem WEG-Berater zu überführen. Der ideale Kandidat zeigt ein breites Verständnis für Praktiken der Vermögensverwaltung, Finanzplanung und Beziehungsaufbau sowie die Fähigkeit, das Geschäft strategisch zu wachsen und auszubauen. Diese Position ist remote; die Kandidaten sollten innerhalb des Gebiets (Great Lakes/Ohio Valley) wohnen und bereit sein, zu Kundenterminen zu reisen.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese RVP-Position liegt zwischen 175.000 und 225.000 USD jährlich. Diese Spanne spiegelt ein Grundgehalt und variable Vergütung wider. Das Unternehmen glaubt in gutem Glauben, dass es für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung in dieser Spanne zahlen würde. Die tatsächliche Vergütung innerhalb dieser Spanne hängt von Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten und Referenzen sowie Ihrer beruflichen Erfahrung ab und kann unter oder über der Spanne liegen.

Ein umfassendes Leistungspaket wird angeboten, einschließlich Gesundheits- und Zahnversicherung, 401k-Rentenplan, bezahlter Urlaub und andere Vorteile.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Senior RVP zur Erhöhung des Marktanteils und zum Wachstum des Gebiets durch das Management von Beziehungen zu Depotpartnern
• Teilnahme an gesponserten Veranstaltungen, Filialbesprechungen, Kundenveranstaltungen usw.
• Aufklärung über die Ressourcen, das Wertangebot, Lösungen und Dienstleistungen von WEG
• Durchführung regelmäßiger Präsentationen über die Fähigkeiten von WEG
• Aufklärung und Kommunikation verschiedener Anlagestrategien und -lösungen
• Akquise und Abschluss von Interessenten
• Aufklärung von Depotkunden über den Finanzplanungsprozess von WEG
• Profilierung und Verständnis der Bedürfnisse potenzieller Kunden
• Einbindung und Kommunikation der Bedürfnisse potenzieller Kunden an WEG-Berater
• Fähigkeit zur Partnerschaft, Aufklärung und Zusammenarbeit mit WEG-Beratern im ganzen Land
• Teilnahme an Schulungen, Bildungsereignissen und Coaching-Programmen von Wealth Enhancement
• Einhaltung der Unternehmenskommunikationsstrategie von Wealth Enhancement und Einhaltung der Compliance-Vorgaben

• Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Series 65, Series 7 & 66 oder eine fortgeschrittene Qualifikation wie CFP, CFA oder CIMA
• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Vermögensverwaltungsbranche
• Vorherige Erfahrung als Berater/Vermögensverwalter, der Kunden betreut, bevorzugt
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Hör- und Analysefähigkeiten
• Bereitschaft zu reisen bis zu 50%
• Saubere U4 ohne Offenlegungen

• Schulung und berufliche Entwicklung
• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung (verfügbar für Vollzeitmitarbeiter und deren Familien)
• Gesundheitssparkonto (HSA) mit Arbeitgeberbeitrag und flexible Ausgabenrechnungen (FSA) für medizinische, abhängige und Transportkosten
• Leben und AD&D-Versicherung – vom Arbeitgeber bezahlt und freiwillige Optionen
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Arbeitsunfallversicherung – vom Arbeitgeber bezahlt
• 401k mit Matching und Gewinnbeteiligung
• Wellness-Programme und Ressourcen
• Freiwillige Leistungen, einschließlich Haustierversicherung
• 18 Tage bezahlter Urlaub (PTO), jährlich angesammelt (25 PTO-Tage nach 4 Jahren Dienstzeit)
• 12 bezahlte Feiertage pro Jahr (10 festgelegte und 2 flexible Tage)
• Bezahlte Elternzeit und bezahlte Pflegezeit (Pflegezeit nach 6 Monaten Dienstzeit verfügbar)
• Erstattung von Studiengebühren, Lizenzen und anderen Qualifikationen (verfügbar nach Erfüllung der Dienstanforderungen)

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um das Bewerbungsformular auszufüllen oder während des Auswahlprozesses, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter 763-417-1700. Informationen, die in dieser Bewerbung bereitgestellt werden, werden vertraulich behandelt und nur mit denjenigen geteilt, die am Auswahlprozess beteiligt sind. Gleichberechtigter Arbeitgeber, einschließlich Menschen mit Behinderungen und Veteranen. Diese Organisation nimmt an E-Verify teil.

Diese Position erfordert die Fähigkeit, längere Zeit zu stehen oder zu sitzen, Dokumente in hohen oder niedrigen Schränken abzulegen, das Telefon zu benutzen und Computersysteme zu verwenden. Wealth Enhancement kann KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um bei der ersten Sichtung von Lebensläufen zu helfen. Alle KI-gestützten Bewertungen werden von unserem Rekrutierungsteam überprüft, um Genauigkeit und Fairness sicherzustellen. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einem anderen geschützten Status. Ihre persönlichen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt.