HR Business Partner mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

HR Business Partner mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
HR Business Partner mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
München, DE
2024-06-26

Wealthcap Kapitalverwaltungsges.mbH

HR Business Partner mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job ID
8840
Funktionsbereich
People&Culture
Besetzungsdatum
asap
Vertragsart
Permanent
Arbeitszeitmodell
Full-time/Part-time
Standort(e)
München |

Für unseren HR Bereich suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n HR Business Partner. Neben der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte beinhaltet die Stelle auch HR Controlling Aufgaben sowie maßgebliche Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten.

Das erwartet Dich bei uns

• Beratung unserer Führungskräfte in einem vordefinierten Betreuungsbereich in allen personellen und HR-organisatorischen Angelegenheiten
• Vollumfängliche Personalbetreuung des Verantwortungsbereichs – hierzu gehört neben der aktiven Personalbetreuung ebenfalls das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und die Begleitung des Mitarbeiters über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• HR Controlling in enger Zusammenarbeit mit der HR Controlling Abteilung der UniCredit Bank Gmbh. Dies umfasst das monatliche Reporting, die Vorbereitung des Jahresabschlusses, die Berechnung des Personalkostenbudgets, regelmäßige Forecasts sowie die Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Reportings
• Vorbereitung und Begleitung der Vergütungsaktionen
• Kontinuierliche Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie der Optimierung von HR-Prozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen HR-internen Schnittstellen (HR Shared Service Center, Arbeitsrecht, Altersvorsorge usw.) sowie der Arbeitnehmervertretung
• Mitwirkung an diversen HR-Projekten (z.B. Gehaltsbenchmarks).

Das bringst Du mit

• Kaufmännische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss im Bereich Personalwirtschaft / Human Resources / BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit Controlling Erfahrung

• Wissen in Bezug auf HR-Prozesse, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für die Position von Vorteil

• Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Interesse an der Erstellung von Reportings und HR-Kennzahlen

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• Freude an Kontakt mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office), SAP HR Kenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

Selbstständiges und vielfältiges Arbeiten in einem engagierten Team Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive und leistungsbezogene Vergütung Arbeiten in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote, Oktoberfest und Fußball Nutzung von Gympass, Deutschlandweit stehen damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung * U-Bahn in unmittelbarer Nähe

Die UniCredit ist auf drei zentralen Werten aufgebaut: Integrity, Ownership und Caring. Diese authentisch zu leben bedeutet, das Richtige für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft zu tun. Wir sind eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit und fördern individuelles und gesellschaftliches Wachstum, indem wir unsere Stakeholder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – immer mit Blick auf unsere Umwelt.

Dementsprechend lautet unser Unternehmenszweck oder Purpose – "Empowering Communities to Progress" – nicht nur durch unsere vielfältigen Produkte und Services, sondern genauso durch unsere Investitionen. Dabei ist unser Ziel stets, eine nachhaltigere Zukunft für unsere Gemeinschaften zu schaffen und das finanzielle Wohlergehen aller zu stärken. Darüber hinaus tragen wir aktiv zur Bewältigung der Klima- und Umweltkrise bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck minimieren und unseren Kund:innen sowie der Gesellschaft dabei helfen, dasselbe zu tun.

Unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Purpose. Sie sind die treibende Kraft für die positive Wirkung, die wir in unseren Gemeinschaften erzielen. Werde Teil der UniCredit und damit eines internationalen, inklusiven und vielfältigen Teams, das auf "Gedankenvielfalt" setzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund.

Wir unterstützen Dich durch eine gemeinschaftliche Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, Entwicklungsprogramme sowie Flexibilität dabei, Dein volles Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.

Denn wir sind davon überzeugt, dass wir für unsere Kund:innen nur dann den bestmöglichen Beitrag leisten können, wenn wir auch unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich dabei unterstützen.

Erfahre mehr über unsere Kultur, unseren Purpose sowie unsere ESG-Prinzipien.

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