Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Produktentwicklungen und arbeite eng mit UX und Entwicklung zusammen.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, exzellente Snacks und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrid-Option in München oder 100% remote, 12 Monate befristet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, UX-Gespür und Kenntnisse in KI von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Arbeiten mit erfahrenen Top-IT-Spezialistinnen und -Spezialisten in einem vollständig agilen Entwicklungsumfeld.
- Eigene Ideen in flachen Hierarchien einbringen und aktiv umsetzen.
- Individuelle Förderung in einem dynamischen und flexiblen Team.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein großzügiges, zentral gelegenes Büro in München.
- Exzellenter Kaffee aus der Siebträgermaschine sowie Softdrinks, frisches Obst, eine Müsli-Bar und Snacks.
- Angebot für Sport und Gesundheit, z. B. über Wellpass.
- Nach erfolgreich bestandener Probezeit weitere Benefits wie ein Jobticket und mehr.
Das bringst Du mit:
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Idealerweise Erfahrung in der FinTech- oder Wealth-Management-Branche.
- Ausgeprägtes UX-Gespür, nutzerzentriertes Denken und sicherer Umgang mit Figma.
- Verständnis, wo KI in Produkten echten Mehrwert schafft.
- Datenbasierte Entscheidungen und sicherer Umgang mit Produkt-Metriken und KPIs.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit.
- Selbständige Arbeitsweise und Teamplayer.
- Strategisches und unternehmerisches Denken.
- Erfahrung mit Scrum; eine Product-Owner-Zertifizierung (z. B. PSPO/CSPO) ist von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das sind deine Aufgaben:
- Betreuung, Beratung und strategische Weiterentwicklung eines Bereichs unseres Produkts mit Fokus auf messbare Produktziele.
- Regelmäßige Gespräche mit Kunden und Benutzern, kontinuierliche Discovery und Schaffung einer klaren Vision.
- Verantwortung für den Backlog des Bereichs und datenbasierte Abstimmung von Anforderungen, Zielen und Priorisierung.
- Enge Zusammenarbeit mit UX/Design zur Entwicklung von Wireframes und Prototypen in Figma.
- Übersetzung von Vision und Zielen in Epics, Stories und Roadmaps.
- Identifikation sinnvoller Einsatzfelder für KI/GenAI im Bereich.
- Nutzung moderner AI-Tools zur Effizienzsteigerung in Discovery, Recherche, Story-Erstellung und Backlog-Pflege.
- Begeisterung des Teams und Vermittlung der Vision und Anforderungen.
- Intensive strategische und operative Zusammenarbeit mit Technologiepartnern.
- Überwachung von Zeit, Scope und relevanten Produkt-KPIs.
Über uns:
Als Teil der finaplus Gruppe zählt wealthpilot zu den führenden Anbietern von cloudbasierter Software für das hybride Vermögensmanagement. Das 2017 gegründete FinTech mit Hauptsitz in München entwickelt eine digitale Infrastruktur für die persönliche Vermögensberatung der Zukunft und verfolgt dabei das Ziel, professionelles Wealth Management zu demokratisieren und einer breiten Gesellschaftsschicht zugänglich zu machen. Die Software-as-a-Service-Plattform (SaaS) erfasst und analysiert automatisiert sämtliche liquiden und illiquiden Vermögenswerte und schafft so die Grundlage für eine transparente, datengetriebene und zugleich persönliche Beratung durch professionelle Vermögensberater.
Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Wenn du Fragen zur Barrierefreiheit unseres Büros hast, melde dich gerne per E‑Mail bei uns.
Product Owner (Befristet) in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: wealthpilot
Als Arbeitgeber bietet wealthpilot ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld in München, wo Du mit erfahrenen IT-Spezialisten in einem agilen Team zusammenarbeitest. Die flachen Hierarchien ermöglichen es Dir, Deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen, während individuelle Förderung und moderne Arbeitsmittel Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie einem Jobticket, Gesundheitsangeboten und einer angenehmen Bürokultur mit frischen Snacks und exzellentem Kaffee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (Befristet) in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für wealthpilot attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die wealthpilot Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (Befristet) in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei wealthpilot helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei wealthpilot entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei wealthpilot beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wealthpilot vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die wealthpilot verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
