Manager, Quantitative Market Risk

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte an, darunter verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Operations ist das Team, das alles am Laufen hält. Innerhalb von Operations besitzt das Credit Risk-Team die Modelle, Rahmenwerke und die tägliche Ausführung, die das Brokerage-Geschäft von Wealthsimple reibungslos am Laufen halten — über Margin, Delinquenz und dynamisches Risikomanagement. Wir sind ein Team mit hoher Eigenverantwortung, das eng mit Produkt, Finanzen und dem Geschäft zusammenarbeitet, um Lücken zu schließen, Reibungen zu reduzieren und für Skalierbarkeit zu bauen.

Wir verwalten Milliarden von Dollar im Auftrag von Millionen von Kanadiern, und das gut zu machen bedeutet, Menschen zu haben, die nicht nur verstehen, was ein Modell sagt — sondern auch, ob es etwas Sinnvolles aussagt. Dies ist eine Rolle im Bereich quantitativer Risikoanalysen: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Methodik der Modelle, auf die unsere Teams angewiesen sind, um jeden Tag wichtige Entscheidungen zu treffen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung, Test und laufende Wartung quantitativer Risikomodelle, einschließlich VaR, SVaR, breiter Stress-Tests und Einzelaktien-Stress-Tests — Aktualisierung dieser Modelle, wenn sich Marktbedingungen und regulatorische Anforderungen ändern.
• Erstellung und Pflege klarer Methodikdokumentationen für jedes Modell, das in den täglichen Entscheidungen der Stakeholder verwendet wird.
• Anwendung tiefgehender Kenntnisse der CIRO 5000 Margin-Regeln zur Modellierung, wie Margin-Anforderungen und Kapital unter verschiedenen Stressbedingungen betroffen wären.
• Entwicklung von produktionsreifem Code in mehreren Programmiersprachen zur Erstellung, Wartung und Verbesserung der Modellinfrastruktur.
• Zusammenarbeit mit Margin-, Delinquenz- und dynamischen Risikomanagement-Teams zur Unterstützung risikobewusster Entscheidungsfindung.
• Identifizierung und Kennzeichnung von Leistungsproblemen bei Modellen proaktiv.

Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• 7 bis 10 Jahre Erfahrung in einer quantitativen Risiko- oder quantitativen Analyse-Rolle im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise in einem CIRO-regulierten Brokerage-Umfeld.
• Echte praktische Erfahrung in der Modellentwicklung über Stress-Testmethoden.
• Tiefes Wissen über Märkte, Handelsinstrumente und Bewertungsprinzipien.
• Expertenkenntnisse in mindestens einer quantitativen Programmiersprache (Python, R oder ähnlich).
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig an komplexen technischen Problemen zu arbeiten und unter engen Fristen zu liefern.
• Fähigkeit, ein kleines Team zu leiten.

Nice to have:

• Master-Abschluss in einem quantitativen Bereich.
• CFA, FRM oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
• Zertifizierung in Derivatives Fundamentals and Options Licensing (DFOL).
• Erfahrung in der Präsentation quantitativer Modelloutputs und Methodik gegenüber Führungskräften oder Regulierungsbehörden.

Wer Sie sind:

• Jemand, der den Marktkontext tief genug versteht, um zu wissen, wann ein Modell Ergebnisse liefert, die keinen Sinn ergeben.
• Streng in Bezug auf Methodik und Dokumentation.
• Ein klarer, direkter Kommunikator.
• Nachdenklich im Umgang mit neuen Tools, einschließlich KI.
• Jemand, der Vertrauen mit funktionsübergreifenden Partnern aufbaut.

Warum Wealthsimple?

• Top-Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
• Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag.
• 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• 90 Tage außerhalb Kanadas arbeiten.
• Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika.