Manager, Tax

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, anspruchsvoller Finanzprodukte in den Bereichen verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen an. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Das Steuerteam gehört zur Finanzabteilung und kümmert sich um die eigene Unternehmenssteuerposition von Wealthsimple. Wir bauen gezielt spezialisierte Steuerfunktionen auf: Ein Bereich kümmert sich um direkte Steuern, ein anderer um Verrechnungspreise und internationale Steuern. Das Team ist klein, die Unternehmensgruppe jedoch nicht, und wir setzen die Überprüfungs- und Dokumentationsdisziplin um, auf der die Berichterstattung auf Investorenebene beruht.

In dieser Rolle berichten Sie an den Direktor für Steuern und sind verantwortlich für den Bereich der direkten Steuern: unsere Einkommenssteuerprovision, Unternehmenscompliance, Nachverfolgung von latenten Steuerattributen, Unternehmenssteuerprognosen und die technischen Positionen dahinter.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Die Einkommenssteuerprovision jeden Monat, jedes Quartal und jedes Jahr vorzubereiten oder zu überprüfen, einschließlich der aktuellen und latenten Steuern, der Abstimmung des effektiven Steuersatzes, der Anpassungen zwischen Provision und Rückgabe sowie der Abstimmungen der Steuerkonten.
• Den technischen Standard für direkte Steuern festzulegen: was unabhängig neu berechnet wird, was auf der Unterstützung des Erstellers akzeptiert werden kann und welche Beweise eine Überprüfung hinterlässt.
• Die Arbeitsunterlagen, Register und Überprüfungsabläufe zu gestalten, die diesen Standard tragen, einschließlich der Bereiche, in denen KI/Automatisierung die Zusammenstellung übernimmt, sodass Ihre Zeit für Urteilsbildung genutzt wird.
• Neue und signifikante und/oder komplexe Steuerpositionen zu analysieren und zu dokumentieren, von der Anerkennung und Wiedererlangbarkeit latenter Steueransprüche bis hin zu Attributen und Verlustpools durch Unternehmensänderungen, EIFEL-Beschränkungen und unsichere Behandlungen gemäß IFRIC 23.
• Die T2- und provinziellen Unternehmenssteuerrückgaben der Unternehmensgruppe zu überprüfen, zusammen mit Raten, Wahlen und Informationsrückgaben, den Compliance-Kalender aktuell zu halten und die Rückgaben und Bescheide nachzuhalten.
• Abweichungen bei Bewertungen und Rückerstattungsbeträgen zu untersuchen und zu klären, indem proaktiv mit den Steuerbehörden und anderen internen Steuerbereichen kommuniziert wird.
• Sicherzustellen, dass die Arbeitsunterlagen zur Steuererklärung in einer prüfungsbereiten Weise vorbereitet werden, mit klarer Substantiierung und Quellendokumenten, die innerhalb der Steuerverantwortung aufbewahrt werden, um die getroffenen Positionen zu unterstützen.
• Steuermemos auf Ebene der juristischen Personen für jede rechtliche Einheit zu erstellen und zu pflegen, die die Geschäftstätigkeiten, Steueranpassungen und die Grundlage der Behandlung umreißen, die auf die relevanten Abschnitte des Einkommensteuergesetzes oder der Vorschriften zurückverweisen.
• Unsere Unterstützung bei der direkten Steuerprüfung zu leiten: die Standdatei, die Zeitpläne, die die Behörden anfordern, und die technischen Antworten, die an die CRA und Revenu Québec zurückgehen.
• Sicherzustellen, dass spezielle Steuerwahlen/Waiver für Steuerbefreiungen oder -stundungen rechtzeitig, in der entsprechenden Methode eingereicht werden und Beweise für die Prüfungsverteidigung aufbewahrt werden.
• Den Steuerdirektor bei der Beratung des Unternehmens über die direkten steuerlichen Auswirkungen von Transaktionen, Unternehmensänderungen und Umstrukturierungen zu unterstützen.

Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• CPA-Zertifizierung mit tiefem Wissen über kanadische Unternehmenssteuern und praktischer Erfahrung in der Provision unter IFRS und IAS 12: aktuelle und latente Steuern, Abstimmung des effektiven Steuersatzes, Steuerprognosen und Anpassungen zwischen Provision und Rückgabe.
• Urteilsvermögen bei der Anerkennung und Wiedererlangbarkeit latenter Steueransprüche sowie Erfahrung mit Steuerattributen und Verlustpools.
• T2- und provinziellen Unternehmenssteuer-Compliance in einer Multi-Entity-Gruppe.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Überprüfung von Arbeiten, die von anderen erstellt wurden. Sie haben Überprüfungsnotizen verfasst, diese geklärt und entschieden, wann etwas bereit zur Freigabe war.
• Technisches Schreiben, das ankommt: Sie können ein Problem umreißen, eine verteidigbare Position erreichen, die Grundlage dokumentieren und die Schlussfolgerung jemandem erklären, der keine Steuerkenntnisse hat.

Schön zu haben:

• Ein vertieftes Steuerprogramm oder eine gleichwertige kanadische Steuerspezialisierung.
• Erfahrung mit CRA oder provinziellen Prüfungen und Korrespondenz.
• Erfahrung in der Leitung externer Steuerberater anstelle des Empfangs von Ergebnissen.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Fintech oder einem anderen regulierten Multi-Entity-Umfeld sowie Vertrautheit mit Taxprep, NetSuite, Taxnet Pro oder vergleichbaren Tools.

Wer Sie sind:

Sie übernehmen aktiv die Verantwortung für direkte Steuern, überwachen interne (neue Produkte und Geschäftsbereiche) und externe Änderungen (neue Steuergesetze und Verwaltungspositionen der CRA). Sie überprüfen nach Risiko, nicht nach Routine: Sie wissen, was eine unabhängige Neuberechnung verdient und was nicht, und können den Unterschied erklären. Sie halten eine technische Linie, ohne es persönlich zu nehmen, sodass Ihre Überprüfungsnotizen als Hilfe und nicht als Urteil über die Kompetenz einer Person gelesen werden. Sie dokumentieren eine Position, während Sie sie erreichen, sodass die Schlussfolgerung später für sich selbst steht. Sie sind mit Daten und Prozessen, die wir noch schärfen, vertraut und nutzen KI, wo es sinnvoll ist, und sind sich darüber im Klaren, wo dies nicht der Fall ist. Sie würden kein Modell eine Entscheidung treffen lassen, die Sie verteidigen müssten.

Warum Wealthsimple?

• Erstklassige Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
• Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag über Wealthsimple for Business.
• 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• 90 Tage außerhalb Kanadas arbeiten: Arbeiten Sie bis zu 90 Tage pro Jahr außerhalb Kanadas.
• Mitarbeiterressourcengruppen, einschließlich Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS und Black at WS.

Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika. Die Menschen sind eines der besten Dinge an der Arbeit hier: Sie werden mit unglaublich talentierten, neugierigen und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, großartige Arbeit zu leisten.

Wir bewegen uns schnell und bauen durchdacht. Das bedeutet, dass wir immer nach besseren Möglichkeiten suchen, um zu arbeiten – sei es durch neue Tools, KI oder durch Überdenken, wie wir ein Problem angehen. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Antworten haben, aber wir erwarten Neugier und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, während wir die Produkte entwickeln, die wir bauen.

Inklusionsstatement: Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu tun. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Erklärung zur Barrierefreiheit: Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen. Wir begrüßen auch Feedback dazu, wie wir Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen besser unterstützen können.

KI im Einstellungsprozess: Wir können KI-Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen – alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Ihre Daten verwendet werden, wenden Sie sich bitte an uns.