Senior Manager, Corporate Development

Senior Manager, Corporate Development

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für Unternehmenswachstum durch Fusionen, Übernahmen und Partnerschaften.
  • Unternehmen: Wealthsimple, Kanadas führender Finanzinnovator mit über 4 Millionen Kunden.
  • Vorteile: Top Gesundheitsleistungen, 20 Urlaubstage, unbegrenzte Krankentage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens in der FinTech-Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte in den Bereichen verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen an. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Über das Team: Die Abteilung Corporate Development bei Wealthsimple ist ein kleines, aber wirkungsvolles Team, das für die Beschleunigung des Unternehmenswachstums durch Fusionen und Übernahmen, strategische Investitionen und strategische Partnerschaften verantwortlich ist. Wir suchen jemanden, der nahtlos zwischen Projekten der Unternehmensstrategie wechseln kann, um Wege für skalierbares Wachstum zu identifizieren und taktische Transaktionen zur Katalysierung unserer höchsten Prioritäten durchzuführen.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

  • Mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um strategische Möglichkeiten zu identifizieren, die unseren Produktfahrplan und unsere Geschäftsstrategie beschleunigen können.
  • Ein Experte für die Wettbewerbslandschaft und Branchentrends zu sein; Ihre Markteinblicke zu nutzen, um den Business Case für Wachstumschancen durch Produkterweiterung oder Partnerschaftsvertriebsstrategien zu entwickeln.
  • Qualitative und quantitative Analysen einschließlich Build/Buy/Partner-Überlegungen, Finanzprognosen und Bewertungsmodellierung zu leiten.
  • Alle Phasen eines Deal-Prozesses zu verwalten - einschließlich Inbound/Outbound-Sourcing, Deal-Bewertung, Bewertung, Verhandlungen, Due Diligence, Strukturierung, Abschlussprozesse und Post-Deal-Integration - während Sie mit einem großen funktionsübergreifenden Team koordinieren.
  • Zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu internen Stakeholdern auf allen Funktionen und Hierarchieebenen sowie zu externen Parteien in unserem Ökosystem (VCs, Gründer, Investmentbanken usw.) aufzubauen.

Wir suchen jemanden, der:

  • Über 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Investment Banking, Risikokapital oder Private Equity verfügt.
  • Eine proaktive Denkweise hat und in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung gedeihen kann.
  • Eine Leidenschaft für wachstumsstarke Technologie, FinTech und traditionelle Finanzdienstleistungen hat.
  • Strategisch denken kann und eine Kombination aus kritischem Denken, intellektueller Neugier, Geschäftssinn und Produktintuition nutzt.
  • Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten hat, mit außergewöhnlicher Fähigkeit, strukturierte quantitative und qualitative Analysen zu erstellen.
  • Überlegene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung und Bewertung (einschließlich DCF, Vergleichsanalyse usw.) besitzt.
  • Hohe emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Fähigkeiten hat, um Beziehungen intern und extern zu pflegen.
  • Die Fähigkeit hat, mehrere hochpriorisierte Projekte zu balancieren und funktionsübergreifend zu koordinieren.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich + schriftlich) hat und in der Lage ist, Einblicke zu komplexen Geschäftsproblemen auf durchdachte und überzeugende Weise zu vermitteln.

Warum Wealthsimple?

  • Erstklassige Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
  • Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag über Wealthsimple for Business.
  • 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
  • 90 Tage außerhalb Kanadas arbeiten: Arbeiten Sie bis zu 90 Tage pro Jahr außerhalb Kanadas.
  • Mitarbeiterressourcengruppen, einschließlich Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS und Black at WS.
  • Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika.

Wir bauen Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu machen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen.

Senior Manager, Corporate Development Arbeitgeber: Wealthsimple Technologies

Wealthsimple ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur erstklassige Gesundheitsleistungen und eine langfristige Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag bietet, sondern auch eine inklusive und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit über 1.500 talentierten Kollegen in Nordamerika haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich FinTech mitwirken.

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Kontaktdaten:

Wealthsimple Technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Corporate Development erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Corporate Development mit Bravour zu bestehen

Corporate Development
Mergers & Acquisitions
Strategic Investments
Financial Forecasting
Valuation Modeling
Deal Assessment
Due Diligence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Wealthsimple Technologies arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager, Corporate Development besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wealthsimple Technologies vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Wealthsimple Technologies zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Wealthsimple Technologies leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.