Staff Software Developer, Production Engineering

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte an, darunter verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung sowie Ausgaben- und Sparmöglichkeiten. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Wir bauen die Produkte und Infrastrukturen, denen Millionen von Kanadiern in ihrem finanziellen Leben vertrauen. Data & Engineering bei Wealthsimple umfasst alles von den kundenorientierten Apps bis zu den darunter liegenden Systemen — und wir setzen uns hohe Standards in beiden Bereichen. Wir arbeiten schnell, aber durchdacht: Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit sind hier keine Kompromisse, sondern der Standard.

Das Production Engineering-Team sitzt innerhalb der Platform Experience, an der Schnittstelle zwischen Plattform und Produkt. Unser Auftrag ist es, die Zuverlässigkeit in den kritischsten Abläufen von Wealthsimple zu erhöhen — Vorfälle zu reduzieren, den Serviceteams ein sicheres Arbeiten zu ermöglichen und individuelle Lösungen in plattformweite Verbesserungen umzuwandeln. Wir messen uns an zwei Zielen: 99,9% Betriebszeit in kritischen Abläufen und weniger als 1% der wöchentlich aktiven Nutzer, die Fehler in der App erleben.

Diese Rolle ist neu und bedeutend. Als Staff Software Developer im Production Engineering bringen Sie technische Führungsstärke in die Arbeit ein, um Wealthsimple zuverlässiger zu machen. Sie arbeiten über Plattform- und Produktteams hinweg, identifizieren die wichtigsten Zuverlässigkeitsprobleme und entwickeln Lösungen, die nicht nur das unmittelbare Problem beheben, sondern auch die Basis für alle erhöhen.

Was Sie tun werden:

• Die Plattform verbessern, um Vorfälle zu verhindern — Gestaltung und Förderung der Einführung von Schutzmaßnahmen, sinnvollen Voreinstellungen und Ingenieurstandards, die die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringern.
• Werkzeuge entwickeln, die die Zeit bis zur Minderung bei Vorfällen reduzieren, einschließlich der Mitwirkung an unserem internen Produkt zur KI-unterstützten Vorfallreaktion.
• Die Untersuchung und Nachverfolgung von Lasttest-Ergebnissen übernehmen — Ergebnisse in konkrete Zuverlässigkeitsverbesserungen in kritischen Abläufen umsetzen.
• Als technischer Einflussnehmer über Plattform- und Produktentwicklungsteams hinweg arbeiten — Teilnahme an Architektur- und Bereitschaftsprüfungen, Coaching von Servicebesitzern und Förderung der Einführung skalierbarer Zuverlässigkeitspraktiken.
• Wiederkehrende Fehlerquellen identifizieren und plattformweite Lösungen entwerfen, die deren erneutes Auftreten in einem anderen Dienst verhindern.
• Zur Zuverlässigkeitssynchronisation des Teams mit der Produktentwicklung beitragen, um sich auf Vorfallsthemen, Risiken in kritischen Abläufen und die nächsten hochpriorisierten Initiativen abzustimmen.

Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit erheblicher Zeit in Plattform-, Infrastruktur- oder SRE-Arbeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Zuverlässigkeit in großem Maßstab — Reduzierung von Vorfällen, Aufbau von Schutzmaßnahmen oder Förderung betrieblicher Standards über mehrere Teams hinweg.
• Starke Kenntnisse in Backend-Systemen und verteilter Architektur; Sie können komplexe Fehlerquellen in einem Dienstnetz diagnostizieren.
• Erfahrung mit Lasttests und Kapazitätsplanung sowie die Fähigkeit, Ergebnisse in konkrete Ingenieurlösungen umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, über Ingenieurteams hinweg als technischer Einflussnehmer zu arbeiten — Förderung der Einführung von Standards und Praktiken ohne direkte Autorität.
• Vertrautheit mit Kubernetes, Helm, Argo und modernen Bereitstellungstools.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation — sicher in der Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen sowohl gegenüber Ingenieurteams als auch der Unternehmensführung.

Wer Sie sind:

• Sie denken in Systemen — Sie suchen nicht nach der Lösung, sondern nach der Ursache des Problems und wie Sie sicherstellen können, dass es nicht anderswo auftritt.
• Sie sind es gewohnt, ohne direkte Autorität zu arbeiten; Sie bauen Glaubwürdigkeit durch die Qualität Ihres Denkens und die Klarheit Ihrer Empfehlungen auf.
• Sie haben hohe Ansprüche an die betriebliche Exzellenz, ohne es zu einem Problem anderer zu machen — Sie bringen die Menschen mit.
• Sie sind von Unklarheiten begeistert, nicht davon gebremst; Sie wissen, wie Sie priorisieren, wenn alles dringend erscheint.
• Sie sind neugierig, wohin sich KI-unterstützte Werkzeuge in der Zuverlässigkeitsingenieurwissenschaft entwickeln, und möchten helfen, wie wir sie nutzen — nicht nur aus der Ferne zuzusehen.

Warum Wealthsimple?

• Erstklassige Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
• Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag über Wealthsimple für Unternehmen.
• 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• 90 Tage im Ausland: Arbeiten außerhalb Kanadas für bis zu 90 Tage pro Jahr.
• Mitarbeiterressourcengruppen, einschließlich Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS und Black at WS.
• Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika. Die Menschen sind einer der besten Teile der Arbeit hier: Sie werden mit unglaublich talentierten, neugierigen und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, großartige Arbeit zu leisten.

Wir bewegen uns schnell und bauen durchdacht. Das bedeutet, dass wir immer nach besseren Arbeitsweisen suchen — sei es durch neue Werkzeuge, KI oder durch Überdenken, wie wir ein Problem angehen. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Antworten haben, aber wir erwarten Neugier und die Bereitschaft, sich zusammen mit den Produkten, die wir entwickeln, weiterzuentwickeln.

Inklusionsaussage: Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu tun. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Zugänglichkeitsaussage: Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen — wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen. Wir begrüßen auch Feedback, wie wir Kandidaten mit Zugänglichkeitsbedürfnissen besser unterstützen können.

KI im Einstellungsprozess: Wir können KI-Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil – alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Ihre Daten verwendet werden, wenden Sie sich bitte an uns.