Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Experiential Marketing und schaffe bedeutungsvolle Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Community, die sich für Sport, Kultur und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und exklusive Rabatte auf Marken und Events.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite in einem inspirierenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Projekt- oder Eventmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Team triumphs ego – und so spielen wir. Wir halten es echt – als ein diverses Team talentierter Individuen handeln wir gemeinsam, um unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen.
WAS DU TUN WIRST
Deine Möglichkeit als JUNIOR EXPERIENTIAL MARKETING MANAGER (F/M/D) umfasst die effiziente und erfolgreiche Planung, Entwicklung, Implementierung und Ausführung von Projekten, die von unserem Experiential Marketing Team durchgeführt werden. Du wirst die Ausführung von menschenzentrierten und zielgerichteten Momenten überwachen und sicherstellen, dass sie echten Wandel im Leben der Menschen schaffen.
- Erfolgreiches Projektmanagement sicherstellen.
- Interne und externe Ressourcen für eine reibungslose Ausführung der Projekte koordinieren.
- Sicherstellen, dass Projekte pünktlich, im Rahmen und im Budget geliefert werden.
- Bei der Definition des Projektumfangs und der Ziele helfen, alle relevanten Stakeholder einbeziehen und die technische Machbarkeit sicherstellen.
- Ein detaillierten Projektplan entwickeln, um den Fortschritt zu überwachen, zu verfolgen und Änderungen am Projektumfang zu verwalten.
- Die Projektleistung mit geeigneten Werkzeugen und Techniken messen.
- Umfassende Projektdokumentation erstellen und pflegen.
- Budgets erstellen und verwalten sowie diese gemäß dem Projektleiter überwachen/kontrollieren.
- Berichten und bei Bedarf an den Projektleiter eskalieren.
- Sicherstellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden.
- Starke, langfristige Partnerbeziehungen aufbauen und pflegen.
WER DU BIST
Echter Einfluss kommt von echten Menschen und echten Geschichten, und deine Geschichte sieht ein wenig so aus:
- Erfahren: Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement und/oder Eventmanagement/-ausführung. Abgeschlossene berufsbezogene Ausbildung ist von Vorteil.
- Im Moment leben: Du glaubst an die Kraft von Momenten und daran, Menschen zusammenzubringen.
- Zielorientiert: Du bist motiviert, echten Wandel im Leben der Menschen zu schaffen.
- Positiv: Du siehst die Dinge optimistisch, teilst die Liebe und bringst Menschen zum Lächeln.
- Bewusst: Du hast Interesse an Kultur und ein Bewusstsein für soziale Bedürfnisse und Bewegungen.
- Kommunikativ: Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und gute Deutschkenntnisse. Du genießt es, mit Menschen zu kommunizieren und zu netzwerken.
- Organisiert: Du bist eine hochorganisierte und präzise Person. Du arbeitest selbstständig und hast eine unabhängige Arbeitsweise. Du hast hervorragende Entscheidungsfähigkeiten.
- Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
- Leidenschaftlich: Du hast eine Leidenschaft für Sport, Kultur und Nachhaltigkeit.
- IT-affin: Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office und Projektmanagement-Tools.
DEINE VORTEILE
- act.3 on tour: Trete unserer Gemeinschaft bei und arbeite in einem spannenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Gemeinschaftsbüros auf 6 Kontinenten.
- Gemeinschaftsmomente & Feiern: Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen & Treffen, einschließlich unseres jährlichen globalen Gemeinschaftsgipfels und Festivals; ACT.CON.
- Lernen & Bildung: Zugang zu Schulungen, Workshops und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsprogrammen über unsere ACT.CADEMY.
- Unsere Art zu handeln: Inspirierendes Büroumfeld und Möglichkeiten für flexible Arbeitsarrangements.
- Kulturclubs: Erstelle oder sei Teil von Plattformen für Leidenschaften und gemeinsame Interessen.
- Feel good management: Offener Zugang zu Getränken und gesunden Buffets in unseren Gemeinschaftsbüros.
- Erholung: 28 Tage Urlaub pro Jahr für alle Vollzeitmitarbeiter und ein zusätzlicher Tag nach 5- und 10-jähriger Betriebszugehörigkeit.
- Sonderrabatte: Exklusive Angebote und Rabatte für Marken, Veranstaltungen und Reisen über unsere Corporate-Benefit-Plattformen.
- Vorausschauend: Möglichkeit, einen Rentenplan zu starten oder fortzusetzen.
- Mobilitätslösungen: Je nach Standort bieten wir Mobilitätslösungen wie lokale Fahrkarten, Firmenwagen und Fahrradleasing.
DU & ACT.3
act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und es ist wichtig, dass sie gehört, geschätzt und respektiert wird. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist, wir feiern unsere Einzigartigkeit und fördern aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Gemeinschaft ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen; wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die es uns ermöglichen, die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind eine Gemeinschaft echter Menschen, die unsere Leidenschaft in Einfluss verwandeln. Wir gestalten die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir lassen Ideen Wirklichkeit werden. Wir haben unsere Reise 2012 als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland, begonnen. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen menschlicher Interaktion verschoben. Wir verstehen, was die Gesellschaft und unsere Welt brauchen. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu befähigen, echten Wandel im Leben der Menschen zu schaffen und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir gehen das Marketing ganzheitlich an und verfügen über Expertise in Strategie, Kreativität und Erlebnissen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten. Wir arbeiten mit handverlesenen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um Schönheit in die Bereiche Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bringen.
Junior Experiential Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3
Kontaktperson:
Weareact3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Experiential Marketing Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Junior Experiential Marketing Managers.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Event- und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte von StudySmarter integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sport, Kultur und Nachhaltigkeit. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Themen in die Projekte von StudySmarter einbringen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Experiential Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Community-Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie sie Teamarbeit und Vielfalt betonen, und reflektiere, wie deine eigenen Werte dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du Menschen zusammenbringst und echte Veränderungen bewirken möchtest, um deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Community-Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst. Dies wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Eventorganisation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl deine verbalen als auch schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.