Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und unterstütze das globale Mitgliedschaftsprogramm von adidas, adiClub.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams bei einem führenden Sportartikelhersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen im Kundenengagement zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und 2-4 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Projektmanager für das Loyalitätsprogramm. Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, das globale Mitgliedschaftsprogramm von adidas, adiClub, mitzugestalten und zu unterstützen. Sie werden aktiv über Teams und Regionen hinweg kommunizieren, um Stakeholder abzustimmen, Erwartungen zu managen und Transparenz während der Kampagnenplanung und -durchführung sicherzustellen.
Sie befähigen Menschen, Ideen und Plattformen, indem Sie Zusammenarbeit fördern, Innovation vorantreiben und Teams ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten. Optimieren Sie den Prozess der Kampagnenentwicklung und -einführung, indem Sie Arbeitsabläufe straffen, Zeitpläne verbessern und operative Exzellenz sicherstellen. Koordinieren Sie globale Kampagnenkalender, Assets und Lieferungen über interne Teams, externe Agenturen und Marktstakeholder hinweg.
Teilen Sie Erkenntnisse, Leistungsdaten und Best Practices, um Wissen aufzubauen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Co-kreieren Sie Kampagnenkonzepte, Mitgliederreisen und Aktivierungsstrategien mit kreativen, CRM- und Produktteams, um Relevanz und Resonanz sicherzustellen. Verbessern Sie das Mitgliedererlebnis, indem Sie Möglichkeiten zur Personalisierung, Engagement und nahtlosen Integration über digitale Touchpoints hinweg identifizieren.
Entwickeln Sie skalierbare Toolkits, Vorlagen und Handbücher, die die lokale Markteinführung unterstützen und gleichzeitig globale Konsistenz wahren. Treiben Sie Innovation im Loyalitätsmarketing voran, indem Sie Mitgliedererkenntnisse, digitale Trends und Plattformfähigkeiten in umsetzbare Strategien übersetzen.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation im Event- oder Projektmanagement und verfügen über 2–4 Jahre Erfahrung in einem digitalen Umfeld.
- Sie arbeiten unabhängig und flexibel mit einem strukturierten, koordinierten Ansatz und zeigen starke Selbstorganisation sowie effektive Zeit- und Budgetmanagementfähigkeiten.
- Sie bringen praktische Erfahrung mit Tools wie Amplitude oder Appsflyer mit und haben ein solides Verständnis von Online-Transaktionsabläufen, Funnel-Optimierung, Zahlungsmethoden und Versandprozessintegration.
- Sie sind erfahren im Umgang mit CMS-Plattformen für Content-Management, Updates und strukturierte Veröffentlichungsabläufe.
- Sie können End-to-End digitale Kundenreisen konzipieren, aufbauen und optimieren, die auf verschiedene Benutzersegmente zugeschnitten sind.
- Sie sind versiert im Management von Kundendatenbanken, Segmentierung, Datenhygiene, Automatisierungsabläufen und Reporting innerhalb von CRM-Systemen.
- Sie verstehen, wie Daten zwischen Tools, APIs und Plattformen fließen, um konsistente und nahtlose Gäste- und Kundenerlebnisse sicherzustellen.
- Sie sind in der Lage, Plattformfunktionen über Geräte und Umgebungen hinweg zu testen, zu beheben und zu validieren, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Sie können Geschäftsbedürfnisse in klare technische Anforderungen übersetzen und effektiv mit Entwicklern, Anbietern und IT-Teams zusammenarbeiten.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, was eine effektive Zusammenarbeit in internationalen Umgebungen ermöglicht.
- Sie verwalten Ihre Zeit effektiv, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und halten konsequent Fristen ein.
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, nehmen Veränderungen an und gehen Herausforderungen mit Energie und einer lösungsorientierten Einstellung an.
- Sie sind proaktiv und einfallsreich, bereit, sich in die Details zu vertiefen, um Ideen in die Realität umzusetzen.
- Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven, begrüßen Feedback und glauben, dass starke Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt.
Über uns:
Wir sind eine Gemeinschaft von echten Menschen, die unsere Leidenschaft in Wirkung umsetzen. Wir gestalten die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir setzen Ideen in die Tat um. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen der menschlichen Interaktion verschoben. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu ermöglichen, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu schaffen und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir nähern uns dem Marketing ganzheitlich und haben Expertise in Strategie, Kreativität und Erlebnissen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten.
Project Manager Loyalty Program (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3
Als Arbeitgeber bietet act.3 eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Projekte im Bereich Loyalty Marketing vorantreibt. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine enge Anbindung an bedeutende Partner wie adidas, was zusätzliche spannende Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Loyalty Program (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Interview gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Loyalty Program (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen mit echten Geschichten, also sei authentisch und zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie du ins Team passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Project Managers für das Loyalty Program vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du bei adidas übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Innovationen gefördert und andere dazu ermutigt hast, ihre besten Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.